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在厂里做了6天有工资吗
工厂做了
几天就走了
有工资吗
答:
法律分析:首先要看你有没有签订劳动合同,
一般是一周以内(7天)离职是没有工资的
,工厂也不用赔偿,但是7天以上,又签订了劳动合同,那就有工资,不过你要提前3天提出离职申请,或者跟领导协商离职时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
急!!我工作做
6天
,后来不
做了
,这样
有工资
拿吗?
答:
你好,
如果你工作6天后来不想做了,主动提出辞职,老板同意的话,这样是有工资的
。如果是擅自辞职,没有经老板同意,一般是没有工资的。
在美的
工厂
上了7天班 签了劳动合同的。
有工资吗
?
答:
有工资
,即使工作七天,劳动者离职时用人单位也应当支付其工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。法律分析工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的工资报酬。根据相关的法律规定,无论工作多少天,劳动...
厂里
上班几天辞职可以算到
工资
视频时间 00:40
我
在工厂
上
了六天
班,现在不
做了
,我没有辞职,可以拿到
工资吗
?
答:
上班6天理论上应该是有工资的
,因为就算是上班三天也应该有工资,因为工厂所说的试用期没有关系,去劳动仲裁这个钱可能能要回来。但是前前后后可能要拖很长的时间,对于工厂来说无所谓,工厂有专门处理这些事情的人,但对于劳动者来说这个不太值得的了。从现实的角度来说,我们是不建议大家因为这种几天...
我在中山一家制衣厂上班
6天
了,
有工资吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班
6天
,用人单位应当支付劳动者合法的
工资
, 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位...
在一个
工厂干了六天
被辞退
有工资吗
答:
刚做
6天
被
厂里
辞退,该用人单位也应该支付劳动者
工资
。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。...
我
在工厂
试用期内没达到才
做了
5
天有
没
有工资
拿的
答:
劳动者在试用期内没达到才
做了
5天是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
厂里
老板叫我下班我能拿到
工资吗
我才上
了6天
的班
答:
厂里
老板叫我下班我能拿到
工资吗
我才上
了6天
的班 你好,如果你没有违反厂规厂纪被老板辞退,也就是无理由辞退,厂方是需要补偿的,按照劳动法规定,补偿额度是三个月的基本工资。如果没有得到补偿,可以去当地劳动社会保障局申请劳动仲裁(前提是你跟工厂有签订劳动合同,或者可以证明你确实在该厂工作半年) 厂里上了5天...
员工
干了
5、
6天
突然就说不干了,该不该给
工资
?
答:
那劝老总你或是发了吧,按天清算就可以了。换位思考一下,如果是你到别的地方工作中,
做了
五六天以后不
干了
,倘若老总并没有让你发放
工资
,你做何感受?职工付出了工作不应该以做了几日去评判是不是发放工资,反而是付出了一天就应当获得一天的工资啊。不靠谱经营,缺失的企业和为人的用户评价。
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