00问答网
所有问题
当前搜索:
在厂里干了两天有工资吗
员工入职
两天
离职
有工资吗
?
答:
员工入职两天后离职也是有工资的
,但是很多私营企业会以尚在试用期为由克扣两天的劳动报酬,这种行为明显违反了法律的规定,作为劳动者,应当先协商处理,协商不成,可以向劳动行政部门举报。 一、员工入职两天离职有工资吗?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按...
在厂里
做
了两天
的工作会
有工资吗
?
答:
应该也工资的
,因为劳动者不论工资多长时间,用人单位都需要支付劳动报酬的,即使在工厂工作两天也需要支付工资的。协商不成,可以到当地劳动监察部门投诉举报。
新员工
干了2天
给
工资吗
答:
1. 根据法律规定,
新员工在入职两天后离职,依然有权获得工资
。2. 工资的分配应遵循按劳分配原则,确保同工同酬。3. 工资水平应与经济发展同步提高。4. 国家对工资总量进行宏观调控。5. 《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。6. 依法...
干两天
走
了有工资吗
答:
一、干两天走了有工资吗1、
上班两天主动离职有工资
。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。2、法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
干了两天
不干了
有工资吗
答:
一、干了两天不干了有工资吗1、上了两天班,不干了也有工资
。对于试用期,劳动者工作了的,用人单位也是需要照常发放工资的。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
只
干了2天
普工,我要不要去公司拿工资,
有工资
拿吗?
答:
劳动者做
了2天
工作,如果劳动者正常辞职的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能...
上班
两天
不想
干了有工资吗
答:
法律分析:有。上班
两天
辞职的
有工资
,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备。 单位应支付工资。另外,由于劳动者个人原因辞职的,应依法履行通知义务,如处于试用期,提前3天通知单位即可。作试用期如果是按照正常...
厂里干两天有工资吗
答:
法律分析:临时工只做
了两天
是可以结
工资
的,只要是按照正常的辞职程序辞职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
干两天
走
了有工资吗
答:
上班
两天
辞职的
有工资
,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备。 单位应支付工资。另外,由于劳动者个人原因辞职的,应依法履行通知义务,如处于试用期,提前3天通知单位即可。作试用期如果是按照正常的辞职程序辞职...
在公司上班
两天
就离职
了有工资吗
答:
法律分析:劳动者入职
两天
辞职是给
工资
的。如果用人单位拒绝支付其工资,违反了《劳动法》。劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在厂里干了几天不干了有工资吗
在工厂干了三天有工资吗
在厂里干两星期有工资吗
在厂里干一天有工资吗
厂里干了4天有工资吗
在厂里干了七天有没工资
在厂里干了十天能拿到工资吗
工厂干两天有工资吗
厂里干三天有工资吗