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在厂里打架打与被打怎么处理
在厂里打架打与被打怎么处理
答:
若伤情为轻伤以上,对方若不和伤者达成和解便会被刑事处理
。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,
处五日以上十日以下拘留,并处罚款
;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一...
工人
在工厂打架
,工厂
怎么处理
答:
法律分析:可以报警
。
厂里员工打架应当由当事人自行承担责任
。侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
打架者处五日以上十日以下拘留
,可以并处五百元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国治...
厂里打架怎么处理
对方先动手
答:
当在厂里发生打架事件,且对方先动手时,
以下是一些处理建议:1.立即制止:首先
,应立即制止打架行为,避免事态进一步升级。可以采取口头警告、拉架等方式来平息冲突。2.
报警处理
:如果打架行为无法自行平息,应立即报警。警方将介入调查,对双方进行询问、取证等程序。3.
保留证据
:在打架过程中,尽量保留相关...
工厂里打架
报警会
怎么处理
答:
法律分析:警察会对打架原因进行询问,对于参与打架人员根据我国治安管理处罚法规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,
处5日以上10日以下拘留
,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。构成轻伤的将追究刑事责任。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三...
在厂里被
人
打怎么
解决
答:
法律分析:在厂里打架可以双方协商解决,如果协商不成,可以提起诉讼,要求对方支付人身损害赔偿
。如果造成轻伤以上伤害,可能构成故意伤害罪,应当承担刑事责任。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有...
厂里
员工
打架怎么处理
答:
员工在厂里打架的处理方式有1、员工打架,情节严重的,
厂里可以报警
。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,
处五日以上十日以下拘留
,并处二百元以上五百元以下罚款。2、员工违反厂里纪律和规章制度的,轻微的可以警告,不要罚款,公司没有罚款权限,严重...
在厂里被打
了
怎么处理
答:
一、在厂里被人打怎么解决1.在厂里打架可以双方协商解决
,如果协商不成,可以提起诉讼,要求对方支付人身损害赔偿。2.如果造成轻伤以上伤害,可能构成故意伤害罪,应当承担刑事责任。二、在工厂上班被同事打了谁负责1.在工厂上班如果是由于工作原因被打伤,则可以申请工伤,厂里应当承担医疗费、护理费、...
在工厂
上班时间一女的被男的打了,
厂里和
责任人要负什么责任
答:
具体来说,殴打他人,需要承担相应的法律责任。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,
处五日以上十日以下拘留
,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果因为对方的殴打行为,给您的身边造成了损害,一般只要构成轻伤以上,对方则需要承担相应的刑事责任。
我
在工厂
上班在上班期间因工作问题与同事发生口叫被人用产品
打伤
了,公...
答:
回答:1、上班期间因工作问题与同事发生口叫被人用产品打伤了,
可以报警
,要求对方承担各项赔偿。 2、关于打架能不能开除,要看用人单位是否有具体的规定,如果用人单位规定打架属于严重违纪的,是可以辞退员工的,但是应发的工资用人单位还是要支付的。
暑假工
在工厂
发生
斗殴怎么处理
答:
1、
工厂
方面要按照工厂内部的管理条例
处理
,一般就是记过,警告,扣除奖金之类的,如果情节严重,可能会被辞退。2、
打架斗殴
,惊动公安方面的,要受到治安管理处罚,根据情节处警告、罚款、十五日以下拘留,情节严重,造成轻伤以上后果的,会涉嫌故意伤害罪,要依法追究刑事责任。
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