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在快餐店打工没签合同不想干了
...餐厅工作了5个月.因有事
不想
做了.
没有签劳动合同
.也写了辞职报告.过...
答:
1、你已经提前一个月书面通知餐厅,就算公司不予批准也可以直接走人
;2、你可以
主张未结工资以及未签劳动合同双倍工资差额
;3、如果公司不给你
可以去劳动局投诉或直接申请劳动仲裁
。4、由于你没有签订劳动合同,你需要提供一下证据证明你们存在事实上的劳动关系:工资条或银行转账凭证、工作牌或工作服、工...
我在一家小饭店工作了十三天,
没有
劳动
合同
,因为太累了
不想
做了,就走...
答:
你在一家,小饭店工作了十三天,又没有签合同的情况下,假如不想做要走了老板不给工资的,
这种情况可以直接拨打电话110报警处理的
,假如110不管的可以到当地劳动局投诉或申请仲裁。
还
没签合同不想干了
怎么办
答:
法律分析:没签劳动合同主动离职,也可以要求经济补偿
,未签劳动合同给予经济补偿与离职的原因无关。新职工入职公司满一月后,双方必须签订劳动合同,用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动耆的高...
在餐饮店工作
没签
劳动
合同
答:
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资
。找劳动监察索要双倍工资、罚金、补交保险,也可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
在一家
快餐
公司上班,上班俩月,上班前
没有
签任何一项
合同
,但是现在想离 ...
答:
单位没有签订劳动合同,
不是当事人可以立即解除劳动关系的情形
,通常解除劳动合同,
有几种条件:1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
。2.
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3.用人单位有劳动合同法规定情形之一...
...
没有签合同
,干了差不多快20天,我给老板说
不想干了
,老板说让我
在
干...
答:
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
在一家私人饭店
打工
,老板
没有
和员工签劳动
合同
,没有为员工缴纳社会保险...
答:
如果劳动者在一家私人饭店
打工
,老板
没有
和劳动者签订劳动
合同
,没有缴纳社会保险,劳动者是可以辞职的。在辞职的同时,劳动者有权要求老板补交社会保险。如果劳动者在饭店工作超过一个月不达一年,可以要求双倍的工资补偿。法律链接:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
我在小饭馆里上了十三天班,
没有签劳动合同
,
不想
做了就离职了,老板不给...
答:
建议你直接先搜集好你曾经在此家饭馆务工的证据,任何证据,这个你自己想。你确保法律部门问的时候,你可以拿出来。从手法上,你来判断这家老板是不是还有商量的余地,如果是
没有
任何情面的流氓。那么可以在其不知情的情况下,直接在就餐比较旺的时候,直接私下里打电话报警(私下里打电话,然后在饭店正...
...提前10天和说了,店长说必须干满一个月,
没有签合同
,干不满不给工资...
答:
你在某餐馆当服务员讲这个月底辞职,提前十天就给老板说了,老板说必须要干满一个月,
没有签合同
,干不满还不给工资,怎么办?这个问题回答起来很简单,干到天数直接给老板说,明天我
不干了
,老板,你要把工资给我就行,老板说没有干够,一个月不会给你工资的。那你就说我,你如果不给我工资,...
小饭店
没签合同
辞职不给工资怎么办
答:
小饭店
没签合同
辞职不给工资,可以采取以下措施:1、与老板协商:首先可以尝试与老板协商,说明自己的情况,请求老板支付工资。2、投诉举报:如果老板仍然拒绝支付工资,可以向当地的劳动监察部门投诉举报,寻求帮助。3、起诉:如果老板仍然拒绝支付工资,可以向当地法院提起诉讼,要求老板支付工资。签订劳动合同...
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