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在职员工挖公司客户
业务员
在职
期间
挖走公司客户
违法吗
答:
法律分析:
客户
业务是否涉及商业秘密的,如果涉及就是侵权了。业务员已经侵犯了您
公司
权益可以诉讼解决,要求对其已经盈利的数额作为您的赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的...
我不在原来
公司
干了,我想带走
客户
自己单干,这个客户是我
在职
期间,靠自...
答:
你的做法没有问题,只要
客户
没有意见,那就没事。你也不用有负担,这种事在任何
公司
都是非常正常的,你老板也早就看开了这些,前提是客户是奔着你来的,而不是看中公司的实力,你还要做好你老板再次
挖
你的客户的准备,比如更优惠的条件,更好的服务等等,客户都是见利忘义的,不要单独只发展几个...
如何防止
员工
干私活?
答:
第二,对于部分自己公司不想接的业务,只要不影响本职工作的情况下,
员工
可以干。员工提高了收入,在公司稳定性也强。作为老板,要保持平常心,睁一只眼闭一只眼。如果员工利用工作便利干私活或
挖公司
业务,损害公司利益,这种情况就要杜绝。可以制定有效的管理制度,规范员工的行为,一经发现,要严肃处理。
在职员工挖
人怎么发群公告
答:
委婉劝阻。委婉劝阻和防范,这需要管理技巧,比如,谈心谈话、激励晋升、加强管控、制度设限等等措施,而不是以通告、通知的方式强行打压,否则未必有效。
你好 我
在职
期间泄露了
客户
信息,
公司
这边说我违反了保密协议,要扣除我...
答:
一般大
公司在职工
入职的时候都会签定一份保密协议,保密协议一般都是涉及到公司内部机密文件不能被泄密的事,当然也包括
客户
的个人资料在内,因为客户的个人资料对于公司来讲也是属于保密范围之内的。这是有法可循的,商业保密法。其实你自己可以想一下,你是公司老板,如果
员工
随随便便就把公司的一些内部...
在职员工挖
人算不算违反劳动合同规定
答:
只有
职员
没有违反劳动合同法规定,而且提供正常手段的,那么单位最多开除这个
员工
。
在职
客服是什么意思?
答:
在职
客服是指指定为
企业客户
的售后服务
员工
,主要负责解决客户在使用产品或服务过程中遇到的问题和提供技术支持服务。在职客服要具备良好的沟通技巧和服务态度,能够在短时间内理解客户的需求并提供有效的解决方案。在职客服是企业提供客户满意度的重要保障之一。他们可以促进公司与客户之间的沟通,了解客户的反馈...
员工在职
到竞争对手
公司
任职怎么办?
答:
公司
有权通过法律手段维护自己的权益,获得赔偿,并且他也不能继续在同行业中工作、就职;四、
员工
未正式辞职就进入到竞争对手公司的,但是没有签订职业保密协议的,公司只能自认倒霉,但是可以通过信函等形式进行行业公告,并且通知所有
客户
,避免其
挖走
自己公司的客户资源,减小损失。
在职
情况下,其他
公司挖
我过去,去了以后又找理由不用,是否可以要求赔偿...
答:
这种有点欺诈行为造成损失当然可以要求赔偿了
在职人员
如何创业
答:
谈到“下海”创业,郑教授认为,
在职人员
当然要以正职为重,不能
挖公司
的墙角,作为老师就不能耽误自己本职的教学工作。但是为了创业成功,降低风险,也必须依托自己在本职工作中的积累,充分利用职场资源。因此,选择与自己工作相近的行业投资可谓是创业成功的捷径。 郑教授从经济学院毕业后就一直留校任教,从教已数十年。
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