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在试用期发现公司偷偷在招人
还在试用期公司
就另外
招人
想接替我的工作,该怎么应对?
答:
如果现在
还在试用期
,就已经找人想接替你的工作的话,首先在试用期期间您的表现可能不能够达到
公司
的要求,所以在这个时候,公司选择另外的人来接替你的工作,其实也没有必要担心,因为本来在这个阶段就是双相互双方互相适应的一个过程,你可以选择公司,公司也可以选择,你一定要有正确的心态要有心理准备,...
自己
在试用期
内看到又开始
招聘
这个职位是什么心情该不该问领导?_百度...
答:
首先,你处于试用期,你的表现和适应能力是关键。在这个阶段,
公司
可能会观察你的工作表现,以决定是否继续雇佣你。如果你没有问题,那么公司可能会认为你是一个有价值的员工,并决定延长你的试用期。其次,有时候公司可能会
在试用期
内同时雇佣多个员工,这可能是因为他们需要更多的员工来完成工作,或者他们...
目前
在试用期
内,偶然间看到上司
在招聘
我这个岗位的,心中了然。。。我...
答:
我想你应该主动去辞职,这样你还能主动一点,等到公司招到人来上班再让你走人是很尴尬,而且还没有尊严,会伤你自尊,打击你的自信心,而且你主动去辞职还有一个好处,既然
公司偷偷在招人
,说明你现在的工作岗位是不可或缺的,不是随便找个人就能顶替的,要经过培训和熟悉了之后才能上岗的,你要是主动...
在试用期
内,无意中
发现
我这个岗位
公司在招人
,我这是要被辞退了么?_百...
答:
也未必,也许他们也在观望,如果你表现得可以直接留下来就可以了。当然有更好的来面试他们可能会有考虑
我
还在试用期
现在
发现
他们
还在招人
那我该怎么办?
答:
既来之则安之,做好本分了,要是他们还是果断换你,干脆辞职走人。
朋友在一
企业
工作,
还在试用期
,但一天他
发现
老板在
偷偷
招他所在岗位的...
答:
或者自己的能力已经不能满足
公司
的发展需求;还有自己的为人处事等等。二、(关注环境)老板是否是佯装
招人
,其实是想找自己的亲戚代替;应公司发展需求,是否有需要两名主管的可能等。但很多是否实际情况实际处理,多为自己的以后做打算,强化自己,让自己在今后的工作生活中立于不败之地。
试用期
到了同岗位
公司
又
招人
了怎么办?
答:
试用期
期间双方都有权利不要对方,如果你确定自己无法转正,还是尽快找下家吧,碰到如此睚眦必报的管理人员,继续呆着估计也不会有什么好的发展……
试用期
还剩一个月转正,
发现
同岗位又突然
招人
,什么情况?
答:
两种情况:1、
公司
这个职位需要两个人来工作,提高效率 2、是公司对你的综合能力不是很满意
处于
试用期
的那个
公司
好像不要我了,他们
还在招人
答:
有个简单的方法知道他们是不是不要你了,叫你的朋友打电话问
公司在招聘
什么职位,如果刚好是你那个职位,你有两个应对方法:一、公司觉得你哪里做得不好,你要改变,做好本职工作!二、去找新工作。
没有过
试用期
,
公司
这两天
在招人
,应该是我这个岗位,我是不是应该主动离职...
答:
你也说了是老员工嘛。你
还在试用期
,这样正常的。你要想老员工的工资多少,你的工资多少。要找能很快上手的,工资范围就不一样了。如果你觉得这工作还行,那你就呆着吧。他们如果真的要辞你,会告诉你的,表想太多了。
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试用期招两个人只留一个
发现我的岗位重新招聘了
入职一个月发现公司又在招人
故意只招聘试用期员工的公司
公司偷偷招人想辞退我
试用期发现岗位还在继续招人
公司招人替代我是留还是走
试用期干了10天现又在招人
我已经上班了为什么还在招人