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培训费放在哪个科目
培训费
计入
什么
会计
科目
答:
培训费计入管理费用会计科目
。1、计提员工培训费时,会计分录为:借:管理费用 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 2、发放员工培训费时,会计分录为:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:银行存款 管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有:企业董事会和...
培训费
入
哪个科目
答:
总之,
培训费一般计入“职工教育经费”科目
,这是企业为了有效管理和控制成本,提升员工能力而采取的一种常见做法。
培训费
计入
什么科目
答:
培训费计入“职工教育经费”科目
。详细解释如下:培训费通常与企业员工的教育和职业发展相关,因此在会计记账时,培训费常被归类为“职工教育经费”科目。这一科目主要涵盖了企业在提升员工技能和知识方面所花费的费用。企业为了长远发展,经常会对员工进行各种培训,包括岗前培训、在职技能提升培训等,这些培训...
培训费
计入
哪个科目
答:
培训费计入科目:一般应计入职工教育经费
。1. 培训费性质:培训费是企业为了提升员工技能、知识或管理能力而发生的费用,属于企业的运营成本之一。2. 会计科目分类:在会计记账中,培训费根据其性质和用途,一般会归类到职工教育经费或其他相关科目。这样做的目的是为了更好地反映企业在人力资源开发方面的投...
培训费
计入
什么
会计
科目
答:
计入管理费用
,计入应付职工薪酬。1、在一些情况下,培训费用可以直接计入管理费用科目。这种方式下,培训费用作为企业运营过程中的必要开支,直接影响当期的利润水平。2、将培训费用计入应付职工薪酬科目下的职工教育经费。这样做的好处是可以体现企业对员工教育和培训的投资,同时也符合企业会计准则中对职工薪酬...
培训费
计入
什么科目
?
答:
一般不这么操作,如果是公司承担的可以记入
管理费用
,也可以记录应付职工薪酬-福利费,因为在现在的柔性管理中,企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分,当然它也可是视为是企业经营管理的费用,所以计入管理费用,如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。所以科目处理应该是:借:管理费用...
培训费
计入
什么科目
答:
培训费
计入“应付职工薪酬”
科目
,可设置二级科目“职工教育经费”,会计分录为:借:库存现金/银行存款 贷:应付职工薪酬——职工教育经费 应付职工薪酬账户:1、账户性质:负债类账户,2、账户用途:用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目...
培训费用
计入
什么科目
答:
培训费用
计入
什么科目
如下:以培训费收入为主营业务的培训机构,培训费收入计入“主营业务收入”科目 借:银行存款(或应收账款)贷:主营业务收入 贷:应交税费--应交增值税不以培训费收入为主营业务的单位,培训费收入计入“其他业务收入”科目 借:银行存款(或应收账款)贷:其他业务收入 贷:应...
"
培训费
"应当记入
哪个
会计
科目
答:
“培训费”计入“应付职工薪酬”科目,可设置二级科目“职工教育经费”。具体的会计流程为:1、计提培训费时:借:
管理费用
贷:应付职工薪酬——职工教育经费 2、发放培训费的:借:应付职工薪酬——职工教育经费 贷:库存现金/银行存款
培训费
属于
什么
会计
科目
答:
津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等都属于应付职工薪酬项目进行明细核算。2、培训费属于“职工教育经费”范围内,在应付职工薪酬这一
会计科目
范围内。
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