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基层管理者应具备哪些能力
作为一名
基层管理者应具备哪些能力
答:
作为一名基层管理者应具备能力:
1、沟通能力
。为了了解组织内部员工互动的状况,
倾听职员心声
,一个管理者需要具备良好的沟通能力,其中又以“善于倾听”最为重要。惟有如此,才不至于让下属离心离德,或者不敢提出建设性的提议与需求,而管理者也可借由下属的认同感、理解程度及共鸣,得知自己的沟通技巧是否...
基层管理人员
必须
具备什么
技能
答:
第三、团队建设能力: 基层管理者除了要有过硬的业务能力
,那么体现管理者魅 力和价值的就是团队建设的能力。一个人的业绩可能非常优秀, 但是只注重个人的业绩而忽视了团队,充其量只是一个业务精 英。如果将团队发挥巨大的效能作用,便是一个管理者的最大 喜悦。
作为一个
管理者应具备
哪三种
能力
答:
3、基层管理者应具备的三种能力是执行、协调和激励
。此外管理者需要具备的管理技能主要有:1、
技术技能
:拥有专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力;2、
人事技能
:管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和
沟通能力
;3、
思想技能
:能够总揽全局,判断出重要因素并了解这些...
基层管理者的
基层管理者应具备的能力
答:
为了让“手下”干事痛快,而且心悦诚服地服“管教”,
必须具有以下几种“心”:1)尊重的心:基层管理者必须尊重自己组织中的每个员工
。所谓“想人怎样待己便应该怎样待人”,尊重是赢得真诚的前提。尽管在组织中,每个员工的身世背景、家庭可能各有不同,但是以平等的心对待每个人,才能谋求一个融洽的氛...
作为一个
管理者应该具备哪些能力
?
答:
所有层级的管理者都必须具备人际关系技能
。3.
概念技能
概念技能是管理者分析、诊断复杂情况,进行抽象和概念化的能力。例如,面对挑战时,管理者必须能够看清问题、制定解决方案并选择最佳方案。具体包括系统性、整体性能力,识别能力,创新能力,以及抽象思维能力。概念技能是高级管理者最为迫切需要的技能,...
作为一个
基层管理者应当具备哪些
条件?
答:
第一、健全的思维(CommonSense)第二、专业知识(KnowingOne’sField)第三、自信(Self-Reliance)第四、理解判断
能力
(GeneralIntelligence)第五、执行能力(AbilityToGetThingsDone)说一千道一万,“管理的精髓不在知而在行,它的考验不在逻辑而在于成果”(德鲁克语),
管理者的
素质也不在书本的学习,而在于...
基层管理者
所
要具备的
素质
答:
1、过硬的业务能力
因为基层管理者不同于中层管理者,不需要对本部门的发展进行过多地规划,而只需完成所负责的小部门工作职能。基层管理者即是管理者,同时又肩负了具体的工作和事务,所以个人过硬的业务能力和素质是在组织中“让人心服口服”的前提。2、
亲和力
既然是基层管理者,就必须与群众打成一...
基层管理人员
必须
具备
( )技能
答:
管理者具备的三项技能
1、技术技能
技术技能是完成组织内具体工作所需要的技能。所有工作都需要一些专门的才能。如工程师、会计、技术员等。技术技能强调内行领导。获取技术技能的途径包括接受正规教育和从事工作。对于基层管理者来说,技术技能是非常重要的,他们要直接处理员工所从事的工作。2、
人际关系技能
...
合格的
基层管理者应当具备哪些
条件?
答:
合格的
管理者应该具备的
素质
能力
:(1)处事冷静,但不优柔寡断 出色管理者都具有处事冷静的特点,善于考虑事情的多个方面或问题涉及的各利害关系方,不易冲动行事。 优秀管理者虽然处事冷静,但并不优柔寡断,他们往往会在周密思考后果断作出决定或清晰地阐明自己的观点。 具有这种特征的管理者往往能使事情或...
作为一个
管理者应具备
哪三种
能力
答:
1. 高层管理者应具备的三种关键能力是决策制定、协调各方及激励团队;2. 中层管理者需掌握的三项核心能力包括计划安排、协调沟通及激励下属;3. 基层管理者应侧重于执行力、协调合作与激发团队成员的潜力。此外,管理者需要具备的主要管理技能包括:1.
技术技能
:掌握专业知识,具备在特定领域内分析问题和...
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