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基层给上级单位提意见
下级
对上级
简短
建议
答:
下级
对上级
简短
建议
如下:1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2、工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和
部门
的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收...
下级
对上级
简短
建议
答:
1、观念更新:
上级
在思想观念上需与时俱进,增强工作创新意识。2、改进作风:强化机关作风建设,坚决摒弃浮躁作风和形式主义。3、工作规划:充分利用员工的主观能动性,加强工作监督,关注细节。4、措施明确:清晰设定工作方向和
部门
职责,为项目提供坚实支持,广泛征集
对单位
发展的
建议
,并关心
基层
。5、成效...
下级
对上级
有什么
意见
或
建议
???
答:
下级
对上级
简短
建议
如下:领导班子成员政治素质普遍较高,工作能力强,具有改革创新意识,班子成员之间团结协作好,有较强的敬业精神和事业心,能严于律己、廉洁奉公。个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习三个代表重要思想,要具体落实到实处,多一维护职工的利益。个别领导架子大,与职工沟通少,不...
怎样
给上级
领导
提意见
?
答:
6、处事不够灵活 领导
对
身边的人与对其他人一样,坚持原则,一视同仁。不讲情面,不搞特殊照顾。7、架子大 下属
单位
反映,领导架子大,没有人情味。领导下
基层
一般不在基层吃饭,而要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节,想请领导吃餐饭都请不到,送钱、送卡也不收,连送点特产都拒之门外。8...
下级
对上级提出意见
用什么文书
答:
按机关正规行文的话,下级机关
给上级
机关
提意见
或建议应用请示或报告之类的文种,如果上级机关采纳意见和同意,可以用通知、批复批转给各
单位
执行。如果是同志之间上下级有什么意见或建议,直接采取对话谈心的方式交换意见,用不着纸面上的东西,就用建议,将内容说明后请领导考虑定绎。
如何
向上级建议
工作?
答:
6、发展潜力:建议深挖潜力,完善管理和评估体系,以促进
单位
的持续发展。7、拓宽视野:建议作为领导者,不要与下属争夺功劳,也不要参与分配他们的荣誉,而是要关注他们的利益需求。8、批评艺术:
建议对
心腹私下补偿,对干将私下提醒,
对基层
人员则采取间接批评,以维护团队和谐。9、树立权威:建议宽容下属...
对上级部门
的
意见
及
建议
答:
向上级提建议
,要做足前期准备,唯此方能心中有数、持之有故、言之有理、论之有序。一、信息资料全面掌握。既要对国家社会大环境大背景有所掌握,领会把握中央政策精神、与时俱进,又要聚焦
单位
内部环境,充分了解领导要求、规章制度和业务本领,注重数据和事实材料的积累。信息了解越全面,情况掌握越...
对上级
领导的
意见建议
有哪些?
答:
一、
对
领导的
意见
和
建议
1、思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高。2、工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。3、工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节。4、工作举措方面要明确工作思路和
部门
的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多...
怎么给
部门
领导或
上级提建议
或者意见
答:
4.工作举措方面要明确工作思路和
部门
的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本
单位
工作发展的
建议
。多下
基层
,关心基层干部。5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力,加强管理、评估体制,进一步推进发展。1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高,在职工中...
如何
向上级提建议
答:
下级
向上级提建议
有几点注意的:一,想好自己的建议,要连答案一起提出来,供领导参考。二,敏感的问题要注意场合提,应在没人时以商量的口吻提出来三,领导有事时尽量不要提问题,急事也要和领导大好招呼允许后才可以四,不要提无理取闹的问题五,上级高兴时是最佳时机
提意见
的时候,但还要注意场合分寸恐れがいります...
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