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基本工资一个月算几天
工资一个月
按
多少天
算
答:
法律分析:根据我国相关法律的规定,
一个月工资应该按照21.75天来算
。按照国家有关工资计算的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12月1.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日...
国家劳动法
工资标准一月多少天计算
答:
国家劳动法工资标准一个月一般按21.75天计算
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
月薪
制
计算一个月
按
多少天
答:
综上所述:月薪制计算一个月通常按照21.75天来计算
,这是基于一个月中员工通常的工作日和休息日天数来得出的。然而,在实际操作中,还需要考虑法定节假日以及不同企业的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依...
工资
每个月按
多少天计算
答:
月薪的计算通常基于一个月内的实际工作天数,而不是固定的30天或31天
。这是因为不同月份的工作天数可能会有所不同,特别是考虑到周末和可能的法定节假日。因此,为了更准确地反映员工的实际劳动成果,许多企业采用平均工作日数作为月薪计算的基准。二、平均工作日数的确定 平均工作日数的确定可能因国家和...
一个月
的
工资是
按
30天
还是
几天
答:
法律分析:根据最新的《全国年节及纪念日放假办法》,
劳动者月工作日是21天,工资应当按照21日计算
。法律依据:劳动和社会保障部下发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 》 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,...
基本工资
怎么算
一个月
答:
"基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资,每天工资的计算方法具体如下:月计薪天数=(365天-104天)
÷12月=21.75天
,其中104天为休息日。一个月的出勤工资计算标准:公式一:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)。公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式一适合请假...
基本工资是多少天
算的
视频时间 02:44
一个月工资
按
多少天
算
答:
由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2、劳动保护费;3、福利费;4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费;5、计划生育费用;6、其他不属于工资的费用。综上所述,
一个月工资应该按照21.75天来算
。月计薪天数=(365天-104天)/12月=21.75天。劳动者月工资=月标准工资...
一个月
的
工资是
按30
天算
还是出勤天数算?
答:
一个月的工资是按出勤天数算。工资不是按
30天
算,也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据相关法律规定,
月计薪天数是21.75天
。每个企业都可以按照21.75天计算,也可以在21.75的基数上增加计算天数。工资总额由下列六个部分组成:1、计时工资...
工资是
按22天还是
30天算
视频时间 01:12
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