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基本工资一般包括五险一金吗
基本工资包括五险一金吗
答:
法律分析:基本工资不包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。基本工资,即劳动者所得工资的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工...
基本工资包括五险一金吗
答:
法律分析:基本工资不包括五险一金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社...
基础工资包含五险一金吗
答:
法律分析:基本工资不包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第十一条 下列不列入工资总额的范围...
基本工资包含
个人缴纳的
五险一金吗
答:
法律分析:
五险一金
是国家强制性的,以个人上年度月平均
工资
为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。
五险包括
:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位...
基本工资包括五险一金
个人承担部分吗个人
答:
法律分析:
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不
包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件...
一般
单位说的
基本工资包含五险一金
不???
答:
一般
不
包括
,公司给的
工资
数额为税前工资。实发工资等于税前工资减去
五险一金
个人需扣除部分再减去个人所得税,还要问清楚公司是否会依法缴纳五险一金。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要
有
两种情况:一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险...
基本工资
扣除
五险一金吗
答:
法律分析:
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不
包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本...
底薪是扣完
五险一金吗
答:
【法律分析】:不是。
基本工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的
工资标准
支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不
包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 取得综合所得需要办理汇算清缴...
基本工资
是否
包含
社保
答:
基本工资
不包含社保,基本工资不
包括五险一金
,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在
一般
情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的...
底薪
包括五险一金
在内吗
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