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基本工资是无责任底薪吗
基本工资是无责任底薪吗
答:
法律分析:无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水
,员工对此不需要承担任何责任,有一点不劳而获的意思。简单地说,就是员工每个月保底的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,不少公司仅要求员工每天坐班或出去跑业务就可以给无责任底薪。而很多正在寻找工作...
无责底薪
跟底薪有啥区别
答:
底薪:底薪是员工的基本工资,不与业绩挂钩,是固定的。无论员工是否完成工作任务,都可以获得底薪
。无责底薪:无责底薪是指员工在完成工作任务后,根据完成的工作量或销售额获得一定的奖金或提成,但即使没有完成任务,也可以获得一定的底薪。无责底薪和底薪是两种不同的薪资计算方式,它们的主要区别在于...
无责任底薪
包括
基本工资
绩效
工资责任
工资工作
工资吗
答:
基本工资与底薪一般不一样
。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月1500元
基本工资
和
无责任底薪
一样吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,有责任底薪和
无责任底薪
的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于
最低工资标准
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行...
base在职场是什么意思
答:
base在职场指的是基本薪酬,即无责任底薪的薪酬
。base既可以说是年薪,也可以说是月薪。基本薪酬又称“基本薪金”,是根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工的支付的稳定性报酬,是员工收入的主要部分,也是计算其他薪酬性收入的基础。base,释义:根基,基底。语法:base的...
基本工资是底薪吗
答:
法律分析:基本工资和底薪不是同一概念,
底薪是
最低工资保障标准额,
基本工资是
工资构成的一部分,相对固定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准
...
底薪
和
基本工资
有什么区别
答:
无责任底薪
是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金。实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来。劳动者
基本工资是
根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。
基本工资是底薪吗
答:
基本工资不是
底薪
。
基本工资是
工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付...
底薪
和
基本工资
有什么区别
答:
基本工资是
劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付。底薪有责和无责的区别是什么底薪有责和无责的区别如下:1、完成任务量的要求不同,
无责任底薪
是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于
最低工资标准
;2、...
无责底薪
包括五险一金在内吗
答:
无责底薪
,又称
基本薪资
,是员工在正常工作时间内,按照劳动合同约定应获得的固定薪资。这部分薪资不受公司业绩、个人业绩或其他因素影响,是员工收入的稳定基础。二、五险一金的构成与缴纳 五险一金是由企业和员工共同缴纳的社会保险和住房公积金制度。具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育...
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