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基本工资比岗位工资低
为什么
基本工资低于
合同工资?
答:
1、劳动合同中的
基本工资
(不含加班费)只要不
低于
所在地级市要求的
最低工资
水平就是合法的。写多了,公司如果没有足够合法理由而不支付,你可以要求劳动仲裁,这样可以增加你的收入。2、社保费用,与工资没有什么关系,这个缴纳社保基数也是由相应的政府机构规定。个人缴纳此基数的8%,公司是18%。例如...
基本工资
和
岗位工资
哪个高
答:
法律分析:1.
基本工资
,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称
标准工资
。2.
岗位工资
即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴(补贴)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招...
基本工资
和
岗位工资
的区别
答:
基本工资
和
岗位工资
的区别如下:1、概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴;2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的
工资标准
,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准;3、适用对象不同。基本工资...
岗位工资
和
基本工资
的区别
答:
岗位工资
和
基本工资
有以下几个方面的区别:1、定义不同:基本工资,又称为底薪,是劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。而岗位工资是针对特定岗位的补贴或奖金,是基本工资以外的辅助性工资构成部分。2、性质不同:基本工资是固定的,与员工的职位、资历...
岗位工资
和
基本工资
的区别
答:
一、岗位工资和
基本工资
的区别有哪些1、岗位工资和基本工资的区别包括:(1)适用对象不同。基本工资就是每个人都有的,根据个人的学历以及当前平均工资定的,而岗位工资是根据岗位的不同来定级的。有些岗位工资高,有些
岗位工资低
;(2)稳定性不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人...
基本工资
和
岗位工资
有什么区别
答:
一、
基本工资
和
岗位工资
的区别是什么1、基本工资和岗位工资的区别具体如下:(1)稳定性不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的
工资标准
支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性;(2)工资结算不同,岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、...
基本工资低岗位
津贴高
答:
法律分析:在劳动合同中,只约定正常上班的
基本工资
,用人单位期望可以少交社保,少给病假工资或生育津贴等好处,而且绩效工资公司可以掌握给多给少的分寸。劳动者要求的经济补偿金或未签合同要求的双倍工资,不会因为只签订基本工资而减少,因为经济补偿金的依据是过去12个月劳动者获得月平均工资。法律依据...
基本工资
和
岗位工资
的区别是什么?
答:
尽管两者皆为工资组成部分,但它们在税务和个人福利计算中具有不同作用。
基本工资
通常作为个人所得税的计税基础,而
岗位工资
则可能影响社保和公积金的缴纳数额。因此,岗位工资的变动可能直接影响你的整体薪酬福利。理解基本工资与岗位工资的区别至关重要,它不仅关乎你的实际收入,还可能影响你的职业发展和...
基本工资
和
岗位工资
的区别
答:
基本工资
和
岗位工资
的区别具体如下:1、概念不同。基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分,常见的有岗位津贴;2、支付标准不同。基本工资由用人单位根据规定的
工资标准
,岗位工资需要按岗位来转移,以岗位为标准。工资即为劳动报酬,包括...
基本工资
和
岗位工资
的区别?
答:
基本工资
和
岗位工资
是薪酬管理中两个不同的概念,下面是它们的具体区别:定义:基本工资是指员工在企业中的基本工作报酬,通常以月薪或年薪的形式支付,是员工工资的一个固定部分。岗位工资是指员工在具体的工作岗位上的工作报酬,通常以小时工资或日工资的形式支付,是员工工资的一个变动部分。支付方式:...
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