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基本工资能不能抠
老板只愿意给
最低工资标准
的工资是不是太
抠
了
答:
老板不是慈善家,他办公司、企业也是追求利益最大化的。只要不违反国家的法律法规,
抠
一点也是情有可原的。当然,要想老板对你不抠,唯一的途径是你能给给公司、企业获得更多更大的利润,是公司不可缺少的人才。祝你晋级加薪!
面试遇到一个老板,老是问你的
工资
要求
能不能
低点。。。
答:
跟你谈理想的老板不是好老板,跟你谈钱的才是好老板,
如果他一直想给你低薪水,这是个抠门的公司去了以后,也会想法子扣的
。慎重考虑吧!
公司
可以
扣
工资
吗?
答:
不可以
,只要你没有违反公司的合理的制度等,他就没有什么权力抠你的工资,如果扣了,可以起劳动部门起诉他。
老板随意克扣员工
工资
答:
不可以
,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时...
如何评价有些公司克扣离职员工
工资
的做法?
答:
公司是不可以随意克扣员工工资的
,每个公司都有薪筹标准,每项工资的发放都会有相对应的原因。可以详细了解一下自己公司的制度。如果自己工资有异意,也是可以去核对的。员工一般和公司都有签合同的,合同里都有说明公司不能随意克扣工资。如果发展有这种扣工资的现象,可以先去核对,实在不行也可以动用...
员工偷东西
可以
扣
工资
吗
答:
没有损失,只是员工素质问题,
可以
借此开除,但是
工资
是要发的。我们公司在这方面做的比较有人性,
基本
是开除,然后多发3天到一个月的工资不等。虽然他们没有素质,但是
不能
让一个素质可能低一点的人说这个公司真抠!公司名声与几百几千块钱相比,孰轻孰重你应该清楚。望借鉴。
因为值班请假单位
抠
职工
工资
合法吗
答:
单位是不得克扣员工
工资
的,单位有克扣员工工资行为,
可以
申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
我在单位干了半年刚去的时候说不到一年
抠
一个月的
工资
现在不干能要?
答:
既然是你去单位的时候,单位已经对你明示说,干不到一年辞职,就会扣一个月的
工资
,你每月反驳就是同意了,那么就构成了你和单位的合同关系。现在你辞职离开,又只是干了半年,那么单位就有权扣你一个月的工资,你
不能够
要了。
学校有没有权利扣除教师的
工资
?
答:
肯定是没有权利扣除
工资
的。《劳动法》 第五十条 规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且在《工资支付暂行规定》的第十五条里面也有说明,第十六条里面说了,只有在因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的赔偿
可以
从劳动者的工资里面扣除,但是
不能
超过当月工资的20%。我觉得你们可以去...
一个人到底
可以
有多
抠
?
答:
一个人抠起来真是
可以抠
到家了,连一毛钱都要斤斤计较,舍不得买稍微贵一点的东西,喜欢捡便宜货,还总是与人讨价还价。每天的生活开支都要算的一清二楚,想法设法的去省钱。有的人是对自己比较抠,比如,她去商店里买一件衣服,定价150,她就嫌贵呀,和服务员砍价,一块钱也要少一块钱,她们...
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