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基础薪资和基础月薪区别
月薪
和底薪有什么
区别
答:
底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
基本工资
是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。由用人单位按照规定的工资标准支付。
月薪
顾名思...
月工资
标准
和基本工资
有什么
区别
答:
(二)基本工资包含岗位工资
。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;而基本工资包含岗位工资,各种福利,各种补贴及津贴,奖励或处罚等;岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成:1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的...
基础工资与基本工资
的
区别
答:
区别:基础工资是每个月固定的钱,但是有分红。基础工资是固定的劳动报酬。基础工资是每个月固定的钱
,这种一般不多,但是还有分红什么的。基本工资也是每个月固定多少钱。这个比较多,但不会有分红了。基础工资,是指员工进入企业组织,在特定的岗位上担当角色,企业以现金的形式发给的正常履行职责的劳动报...
基础工资和基本工资
的
区别
答:
这两种概念的区别在于工资组成部分、来源
。1、工资组成部分:基础工资通常是指用来保障员工基本生活的工资部分,基本工资则是指员工在企业中担任某一职位所应得的最基本报酬,是工资的主要组成部分。2、来源:基础工资是维持劳动者劳动力再生产所必需的,而基本工资则是员工的主要收入来源,也是其他津贴、...
基础工资和基本工资
的
区别
答:
具体来说,在企业中,
基本工资
是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的
基础
,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬...
基础工资和基本工资
的
区别
答:
1、岗位工资:体现岗位责任、岗位技能、岗位强度、岗位环境等劳动
差别
的工资单元,是岗位绩效工资制的主体部分。岗位工资标准=岗位工资基数×岗位系数 岗位工资基数依据企业支付能力和市场劳动力价格确定,适时调整。岗位系数通过岗位分析综合评价确定。2、
基础工资
:工厂依据地方物价水平及最低工资标准来确定,...
基础工资和基本工资
的
区别
答:
1、
基础工资
的作用:首先,基础工资作为员工入职后的最低保障,提供一定的薪酬安全感。其次,它形成公司内部差异化的薪酬结构和晋升机制,激励员工在公司相应岗位中良好地发挥和创造。最后,它还能减少对于业绩、表现等因素不稳定性可能带来的影响,以实现平衡
薪酬和
劳动力供需;2、
基本工资
的作用:首先,制定...
月
工资和基础工资
的
区别
答:
基础工资
就是岗位工资,不包括什么加班费、交通费、伙食费以及其他什么补贴之类的。
月工资
就是所有的奖金、福利的全和。
基础工资和基本工资
的
区别
答:
基础工资
也被称为
基本工资
,比如你的工资总和是1500,扣了社保就是1300多。但是社保扣的是你的基础工资,换言之你在扣了社保后基础工资就只有1100多了。你请了十天假,扣了122元,那就只有1000多了。那些补助、奖金很可能也没有了,他们的理由是你没上班,没有在单位吃饭、没有坐车来单位,也没有...
月
工资和基本工资
的
区别
答:
月工资
是你每个月工资。含保险和奖金。
基本工资
就是所在单位的岗位工资。各个单位所开出的福利和薪水都有不同的设定,
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