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处级干部选拔程序
干部选拔
任用工作
程序
12个步骤
答:
1. 首先,由书记办公会提出
干部选拔
任用岗位的建议。2. 接着,将建议提交党委会进行讨论,以决定是否同意拟选岗位。3. 然后,制定出考察方案,包括考察组的组成、考察时间、民主推荐方式、考察方法等内容。4. 进行会议推荐,召开干部大会,邀请各方面代表参加,通过无记名投票方式进行推荐。5. 随后,进...
干部选拔
任用流程图
答:
1、书记办公会动议(提出拟选岗位)。2、提交党委会研究(是否同意拟选岗位)。3、制定考察方案(包括考察组组成人员、考察时间、民主推荐方式、考察方式等)。4、会议推荐(召开
干部
大会,吸收各方面代表参加。以无记名投票方式推荐)。5、个别推荐(单独听取部分干部、职工代表推荐人选)。6、统计民主推...
干部
从考察到任命流程需要多久
答:
7-15天左右。以机关党委各部门任用流程为例,分为:动议、组织推荐、确定考察对象、组织考察。详细如下。一、动议。机关党委各部门根据科级干部缺岗和实际工作需要及人员资格条件等情况,及时向机关党委上报启动请示,机关党委汇总研究上报党委组织部,经同意后即可启动科级
干部选拔
任用工作。二、组织推荐。各...
处级干部
年龄要求
答:
处级干部
的年龄要求上限为60周岁。一、处级干部的任职年龄上限 根据《党政领导
干部选拔
任用工作条例》的规定,处级干部的任职年龄上限一般为60周岁。这是为了保证干部队伍的新陈代谢,避免年龄过大导致的思维僵化、创新能力下降等问题。然而,这一规定并非绝对,特定情况下可以有所调整。二、特定情况下的年龄...
请问一下机关事业单位的副
处级提拔
时有哪些规定?在年龄、任职年限方面...
答:
机关事业单位副处级的提拔规定主要依据《党政领导
干部选拔
任用工作条例》。首要条件是,提任者需满足任正科级或副科级职务相应年限,具体要求是现任正科级职务需满1年以上,副科级职务需满4年以上。在年龄方面,通常规定不超过35周岁。选拔标准还包括:提任
县处级
职务需有五年以上工龄及两年以上基层工作经验...
请问一下机关事业单位的副
处级提拔
时有哪些规定?在年龄、任职年限方面...
答:
1、现任正科级(含相当职级)职务1年以上或任副科级(含相当职级)职务4年以上。2、年龄一般不超过35周岁。根据《党政领导
干部选拔
任用工作条例》第二章第八条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:(一)提任
县处级
领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二)提任县处级...
组织部考察
处级干部程序
答:
法律主观:组织部任命副科级
干部程序
是:单位向组织部门提交推荐干部意见;组织部门在单位进行干部考察;初步建议向单位主要负责人报告后,在一定范围内听取意见,对初步建议进行完善,在此基础上由单位主要负责人确定干部选任工作方案。法律客观:《党政领导
干部选拔
任用工作条例》第十三条组织(人事)部门综合有...
正
处级
是什么概念
答:
正处级是中国公务员制度中的一个重要职级概念,对应着较高的职务级别和职责范围。正
处级干部
在政府部门或机构中发挥着关键的作用,具备较高的管理和领导能力,对于政策制定和执行、部门或机构的发展都具有重要的影响。同时,他们的
选拔
和晋升也需要经过严格的
程序
和考核,以确保其具备胜任更高层次领导职务的...
正科升副处谁说了算
答:
正科级提拔到副处级,任职满三年后可以选拔为副处。党政领导
干部选拔
任用工作条例规定,提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:提任
县处级
领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。提任县处级以上领导职务,由...
体制内,从副处
提拔
到正处,要走的路有多长?
答:
体制内晋升之路:副处到正处,实则步步为营 遵循《
干部选拔
任用条例》的规定,理论上,副
处级干部
任职满两年后,具备直接晋升正处级实职的资格。然而,实际晋升过程并非如此直白。在县级单位,副处级并非单一职位,而是包含了副处1.0、2.0、3.0等多个层次,每个阶段都需要经历考验,比如副县长、常委副县长...
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