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外企面试待审批
面试
了一个
外企
,已经体检了一个月了,可是人事那里老是说总部还在
审批
...
答:
首先自己衡量一下那个公司要你的几率有多大,因为已经一个月了,你需要考虑他们有没有招到更合适的人,你有没有竞争优势。然后,直接打电话给公司的人事部,一般正规公司如果不要你了,也会告知,所以你大可直接问他,并告之他你的难处,如果他们觉得你不合适,你现在可以马上找其他工作。最后如果让你...
面试外企
HR说OFFER已在
审批
中 但是已过去两个星期了 还没有收到正式O...
答:
有希望的。大部分的企业,书面Offer需要走流程,耽误的时间都比较久。简介:
外资企业
的外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。外资企业依中国法律在中国境内设立,因此不同于
外国企业
和其他经济组织在中国境内的分支机构。外商独资企业注册流程: 查名-办理批准证书-营业执照-组织机构代码-税务登记证...
外企面试
,说要总部批准,还有戏吗?
答:
外企
的招聘流程是很复杂,需要层层把关,一级一级往上报。所以差不多也要一个月,实在等不及了就打电话问问,没关系的
新加坡
外企
offer流程一般多久总部
审批
答:
需要1-2周左右。新加坡
外企
的offer流程一般需要经过多个环节,包括初步
面试
、二面、三面、HR面、薪资谈判等,整个流程的时间需要1-2周左右。在这个过程中,求职者需要保持耐心和积极的沟通,以确保流程顺利进行。
offer
审批
流程大概多长时间
答:
临了还得老总签字你才能去报到,不过要等OFFER到了一切就顺理成章了,下周一下午应该OFFER到了,最晚周三下午,
外企
除非特殊情况不会开这种玩笑的,拖你几天是完全有可能的,这个我也遇到过,耐心等待,这几天去散散心分散下注意力,不经意间OFFER就到了。祝你下周一就能搞定。
华为慧通综合
面试
会不会刷人
答:
会。
审批
很慢,从终面到终面结果,基本上要半个月,听说
面试
官在培训,所以速度太慢。到了终会一般都是安全的,除非那是大公司,几轮都用不同的面试官,或者你终面表现严重失常,不然都是可以顺利通过的。因为
外企
的人力资源系统相对更为完善,所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以通过。面...
面试
后被告知录用了,但迟迟没通知上班,不知道什么情况了
答:
不能凭感觉,给你正式通知才算数。也不要以一两次
面试
结果就判断自己不行,因为录用人员有时候需要权衡,不一定是你不合要求,不必太放在心上。现在的情况是你可能没机会见到你说的经理,除非有二面。HR是职能部门,严格的说用人部门才有决定权。应届生不是多重要的,不可替代,也可能那个经理有其它...
做背调的时候,一般都是怎样的流程呢?
答:
你很想去,拒绝背调,那就等于是没戏了,因为很多公司,特别是
外企
,确实很重视背调。要走
审批
流程,也不说清楚,结果就是各种背调,因人员招聘不当,而产生经济及技术损失,已经成为众多行业人力资源管理者所形成的共识,会占用背调访谈者的时间,别人没有这个义务无条件配合,但你有这个责任提前告知,...
国企的
面试
流程?
答:
另外一个限制条件是你
面试
的是不是管控单元,比如人力,纪检,党群,财务,审计等。这些岗位在国企是机关~一般不让进人,so
审批
可能更麻烦,选人更慎重。第三个是要等户口,如果你是应聘北京的国企的外地生源,那么很有可能企业在等人社部的进京指标。那个更是没人敢惹,so 乖乖等着。第四个限制...
企业人事招聘流程是?
答:
*
审批
流程:用人部门申请→主管领导审核→人力资源部主管审核→总经理审批。2、人力资源部主管根据人员需求申请表拟订招聘方案和岗位说明,与相适合的媒介统一发布公开招聘信息或从公司人才库里选聘合适的人才。3、聘任各级员工以品德优秀、学识、外形、能力、经验、体格适合于所任岗位为原则。4、招聘类型 *...
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