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外包离职工资当天结算吗
...我想
离职
厂里批准了、
外包
公司怎么去离职、离职有
工资吗
?_百度...
答:
解除劳动合同当日应该结清工资
。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放...
外包
工
当天
走人当天可以拿
工资吗
答:
不一定
,就看当时怎么跟人家谈的了。
苏州绿点
外包
工
离职
了,发现金吗
答:
如果劳动者为办理工资卡,可以和用人单位协商以现金方式结算
,用人单位应依法在劳动关系解除或终止时结清工资;如果用人单位要求以银行卡发薪,可以在约定的下一个发薪日支付。根据《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
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外包
工自离
工资
会发吗
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日
,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三...
外包
公司进厂工作干了2个月
离职
后只发了1个月
工资
下个月才发剩下的...
答:
我们厂里发工资就这样的,
如果是员工辞职了,就要等到下月个发工资的时间才给结帐
,如果是厂里裁员他就把所有工资马上结清连当天做的都结清,厂里继然说了下个月才发肯定会给你的,没事的放心吧
外包
工正常
离职
的怎离职 都有什么程序
答:
可以解除劳动合同。用人单位有义务
结清工资
并办理
离职
手续。4、单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)。
单位人事
外包
后怎么
离职
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
在国企的
外包
公司上班,还没签劳动合同,现在试用期干了半个月,觉得不...
答:
只要你打了
辞职
报告,按规定办理辞职手续,就必须放发半个月的
工资
。
...联想武汉基地的纳杰
外包
小时工,正常
离职
后
工资
为什么没准时到账...
答:
有无签订劳动合同。
离职
时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我是
外包
临时工,写了
离职
申请到期了,不让走,走了有
工资吗
?
答:
我是
外包
临时工,写了
离职
中请到期了,不让走,走了有
工资吗
?你既然写了离职申请到期了,就代表你提前一个月提出离职申请,一个月之后你可以走的,走了之后也可以有工资,单位是不能够苛扣的,你可以去劳动部门申请仲裁。
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