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外职业生涯的表述
内职业生涯和
外职业生涯
分别指什么
答:
“内职业生涯”
是指从事一种职业时的知识、观念、能力、经验、成果、心理素质,以及内心感觉等因素的组合及其变化过程
。而“外职业生涯”是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。内职业生涯的特点:1、自我实现性:内生涯各项因素的取得,是...
内职业生涯和
外职业生涯
指什么
答:
外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业角色(职位)及获取的物质财富的总和
,它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。只有内、外职业生涯同时发展,职业生涯之旅才能一帆风顺。内职业生涯的发展,是外职业生涯发展的前提。另一方面,外职业生涯发展顺利,还可以促进内职业生涯的发展。外职业生涯特点:1...
内职业生涯和
外职业生涯
分别指什么
答:
外职业生涯是指在职业生涯过程中所经历的职业角色及获取的物质财富的总和
,它是依赖于内职业生涯的发展而增长的。外职业生涯构成要素往往是他人给予的,也容易被别人收回和否定,外职业生涯构成要素往往与自己付出不符,尤其是职业初期。与外职业生涯的构成因素不同,内职业生涯的各构成因素内容一旦取得,别...
外职业生涯
是一个人
职业生涯的
什么过程
答:
外职业生涯是指一个人在不同的组织、行业或职业中的工作经历和发展轨迹
。它强调了个体在职业生涯中跳槽、转行或进入不同领域的活动。外职业生涯突破了传统的一份工作稳定终身的观念,反映了现代劳动力市场的动态性和个体追求多元化发展的需求。外职业生涯的核心特点:个体在不同组织之间进行工作转移,寻求更...
内职业生涯和
外职业生涯
分别指什么?
答:
外职业生涯:
外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境和工资待遇等因素的组合及其变化过程
。内职业生涯:内职业生涯是指从事一项职业时所需具备的知识、观念、心理素质、经验、能力、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。内职业与外职业生涯的关系:内职业...
什么是内职业生涯与
外职业生涯
?
答:
(1)
外职业生涯
(对组织而言)(2) 内职业生涯(对个人而言)外职业发展通道:公司为员工提供职业阶梯,因为管理的职位是有限,并且一些优秀的技术人员不愿做管理,或者不适合做管理,因此设计资深专家(或者类似职位),为技术人员提供向上的通道,一些资深专家的薪水和副总一样高;
内职业生涯和
外职业生涯
指什么,有什么联系
答:
外职业生涯是指一个人在职业生涯中所经历的外部环境因素,包括职业环境、行业趋势、公司规模、工作内容、薪酬待遇等。
外职业生涯的
发展与个人在职业生涯中的选择、机遇、努力程度等有关,它是个人职业发展的外部条件。内职业生涯和外职业生涯之间有着密切的联系。内职业生涯的发展是外职业生涯发展的基础,而...
内外
职业生涯的
关系是什么
答:
内外职业生涯 职业生涯成长分为两个方面:
外职业生涯
(对外在职场而言),内职业生涯(对个人自身而言)。内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。外职业生涯是指从事职业时的工作单位、时间、地点、内容、职务与职称、环境、工资待遇等因素的组合...
外职业生涯
是指从事一种职业的工作内容条件待遇职务地点等因素的组合及...
答:
外职业生涯
是指从事一种职业的工作内容、条件、待遇、职务、地点等因素的组合及其变化,而内职业生涯是指从事一项职业所需的知识、技能、经验和心理等因素的组合及其变化。两者之间存在明显的区别,外职业生涯是实际存在的,是外在的,而内职业生涯是内在的,是看不见摸不着的。因此,内
职业生涯的
发展才会...
什么是职业生涯?什么是
外职业生涯
和内职业生涯
答:
职位的变迁及工作、理想的实现过程。内职业生涯是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉的总和,它是别人无法替代和窃取的人生财富。
外职业生涯
是指在职业生涯过程中所经历的职业角色(职位)及获取的物质财富的总和,它是依赖于内
职业生涯的
发展而增长的。
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内外职业生涯的关系是
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