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外聘保安工资如何做账
外聘保安工资
会计分录
答:
1、计提外聘保安工资:
借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——应付职工工资
2、发放外聘保安工资:借:应付职工薪酬——应付职工工资 贷:银行存款 3、期末结转本年利润:借:本年利润 贷:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)企业计提外聘保安工...
外聘保安
的
工资
计什么科目,要申报个税吗?
答:
要看工资是支付给谁的。
如果是支付给保安个人的,要计入“管理费用-工资”科目,并申报个人所得税(没有超过2000元也要做零申报
,超过的要计算代扣代缴个人所得税);如果是支付给保安公司的,要视你们公司的会计科目中“管理费用”下二级科目的设置情况而定,比如“管理费用-劳务费”,而不计入“管理...
计提本月
外聘
保洁费56000元,
保安
费83200元。会记要
怎么
分录?
答:
借:业务活动费用 139200 贷:应付职工薪酬 139200
民办培训中心
工资
的
账务
处理
答:
中心的教务部,后勤部,保安部,招生部,财务部。
如果中心可以用事业单位会计制度核算,所有工资都应计入“事业支出——工资”
,工资下面还可以根据外聘来兼职的教师、中心的教务部、后勤部、保安部、招生部、财务部设置明细帐。比如:发工资30000元,外聘来兼职的教师、中心的教务部、后勤部分别为10000元...
公司
外聘保安
服务费能进警卫消防费吗
答:
不能。
保安
服务费包括保安员的
工资
,社保,服装,培训,管理等费用。定价一般实行政府指民价和市场调节价。 而警卫消防费一般指为保证财产安全而发生的管理费用,如购买监控设备、防火设备设施等所发生费用。两者的消费体系不同。故而不能相提并论。
为什么有些用人单位要使用
保安
公司的保安,单位自己招聘不是更好吗...
答:
睡岗,一旦被看到,轻者罚款500元至1000元,重者3000元以上,态度不好,情况恶劣者还会被当场开除,从来不给
保安
争辩的机会。更别讲其他的违纪行为,单位对保安的态度,一向是严的要死。罚款从来不手软,这也是保安流动大的主要因素之一。
工资
高低的问题。因为工资低,许多保安选择了跳槽,也是主要流动...
物业公司可以扣
外聘保安工资
吗
答:
根据相关资料查询显示:不可以。物业公司是不可以扣
外聘保安工资
的,虽然物业对保安有管理的责任,但是外聘保安不是物业公司聘请的,没有资格对外聘保安进行扣工资。
单位
外聘
员工和正式员工,在劳动合同上面有什么区别?
答:
2、签订的期限不同:劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长,一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。3、
工资
发放不同:劳动合同一般由公司直接按月支付。劳务派遣通常是用工单位将工资发放给派遣单位,再有派遣单位发放给员工。4、所从事的...
西安公立幼儿园
外聘保安
疫情期间有公资吗
答:
西安公立幼儿园
外聘保安
疫情期间有
工资
的。在疫情防控期间,因疫情防控隔离没有提供劳动的职工,企业应当按照原劳动合同约定的标准,全额支付工资。因疫情防控需要,武汉等地关闭了离开本地区的交通通道,导致部分职工无法按期返岗,在此期间职工工资暂时参照关于停工停产期间工资支付有关规定执行,即在一个工资...
项目工地
外聘
一个当地老头当
保安
,工作2年多,项目决定辞退该保安,是否需 ...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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