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多发工资没有发现怎么办
工资多发了
自己不知道,单位打电话
怎么办
答:
及时向单位说明情况并主动退还多发的工资
。如果发现自己多发了工资而不知情,应该立即与单位联系,说明情况并主动退还多发的工资。这是一种诚实守信的表现,也是对单位的尊重和信任。
可以通过电话或者书面形式与单位沟通
,说明自己的情况,并提出退还多发工资的意愿。在沟通过程中,要保持礼貌和诚恳的态度,积...
工资多发了
我
怎么处理
答:
1、与公司财务部门联系:首先
,您可以联系您公司的财务部门或人力资源部门,告知他们您的工资多发了。他们可以帮助您确认是否确实存在错误,并指导您如何处理。2、
核对工资条和记录
:在联系财务部门之前,您可以先仔细核对您的工资条和记录,以确保您的工资没有错误。如果您发现错误,请及时与财务部门联系。...
工资
发多了几个月都
没发现怎么办
幼儿园
答:
多发工资最常见的一种做法,这个月多发工资了,
那就在下个月工资里予以补扣回来
,这种不需要员工本人做什么操作,直接财务操作就可以了。有些可能比较急,当月的账必须得当月结清,这就要求员工将多发的工资以现金的形式交还给公司,交还到财务处之后由财务开具收款收据,就算完结了。
事业单位发
工资
时,财务发工资发多了,她
没发现
,我该说出来吗
答:
要说的。工资做多了,
必须要退回去的
。否则有可能被起诉职务侵占。没事别给自己惹麻烦。建议您还是退回给领导吧,这样自己也心安,因为你这多发钱了会计那里的总钱数就会少,会计如果找不到把钱多发给谁了那会计就得自己掏钱补上。
公司
多发工资
,一个月后才知道是
多发了
工资,现在没找我,我该
怎么办
,跟...
答:
公司多发工资,一个月后才知道是多发了工资,现在没找我,我该怎么办,
跟领导说,把钱退回去,还是等来找 应该主动找领导说明情况
。公司财务是有严格管理制度的,会计对不上帐就会查找账本,找以前的记录。所以只要是多发了,以后肯定能查出来。与其被查找出来,不如自己主动问一下。给领导留下一个好...
会计弄错了 我也
没发现
现在数数
多发了
我100
工资
怎么办
?
答:
会计不问你,你就拿着吧。这事会计肯定不会问的。他有可能给别人少发
了
100.他肯定不会承认自己工作失误的。你去告诉他,不是指出他工作的失误了嘛,这让还得罪人。
如果老板发放
工资
,出现
多发
,员工不承认
怎么办
?
答:
如果老板发放
工资
,出现
多发
,首先要确认确实是多发了,但在员工又不承认,并且在
没有
确凿证据证明是这个员工多拿了的情况下,那也是没办法的事情,如果数量确实多的情况下可以选择报警,让警察来处理,这是没办法中的办法。
...这都第二天
了
还
没发现
。发完的
工资
财务上还会再核对吗?有
没有
懂...
答:
工资多发
这种现在在稍大比较大的公司比较常见,像我们公司每个月都会出现这种情况,但集团总部最终会审核,也就是说你多分是不可能不知道!不管你公司大小,最终都会有个账目核对的,知道是迟早的事情!看你了,觉得在你们公司值得继续再下去就把钱主动退回去,还赢得点荣誉。要觉得你们公司没必要呆了就管...
老板发
工资多发了怎么办
答:
公司
多发了工资
,职工应该及时说明情况,并主动退还多发的部分工资。若公司多发后,职工占为己有属于
没有
法律根据取得不当利益,公司可以请求返还不当得利的部分。上班后公司不给开工资的,职工可以:1、到当地劳动监察大队投诉;2、向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、到当地劳动行政...
工资多发了怎么处理
答:
当工资发放存在多发情况时,双方应依据合同中的约定进行处理。如果合同中
没有
明确规定,可以根据合同法的一般原则,即诚实信用原则和公平原则,协商解决。《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。在
处理工资多发
问题时,双方应遵循劳动...
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工资多发了要告诉人事吗
工资多发了怎么处理