00问答网
所有问题
当前搜索:
多少岁可以合法工作
18
岁可以工作
吗
合法
吗
答:
年满18岁的个人可以合法地参与工作
,并享有与其他成年人同等的劳动权利。在劳动过程中,劳动者应遵守相关法律法规,维护自己的合法权益,同时不断提升自己的工作能力和职业素养。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用
未满十六周岁的未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位招用未满...
劳动法规定年龄是
多少岁可以上班
答:
劳动法规定年龄是16岁可以上班
。
已经十六未满十八周岁的未成年人可以打工
,但是会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人,但是必须保障未成年人接受义务教育。劳动保障协理员具体工作内容如下:1、 安排招聘和录用:根据公司需求,制定招聘计划,发布招聘广告,筛选并面试候选人...
没满18岁可以上班打工
吗
答:
没满18岁可以上班打工。根据我国法律规定,
已满16周岁未满18周岁的未成年人可以合法就业
,但用人单位在招用这一年龄段的未成年人时,必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的特殊规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害或其他可能危害其身心健康的劳动和危险作业。违反上述规定招...
十六岁可以
打工吗打工违法不
答:
根据中国法律规定,
已满十六周岁的人可以合法打工
,但未满十八周岁的劳动者被视为未成年工,受到特殊保护。用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人,违反规定的,劳动行政部门将责令其改正并处以罚款;情节严重的,市场监督管理部门可吊销其营业执照。已满十六周岁未满十八周岁的未成年人在工作时,用人单...
现在满
多少岁可以工作
答:
法律主观:年满16周岁可以工作
,但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照国家有关规定招收
已满十六周岁
未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。法律客观:《劳动法》第十五条,禁止用人单位...
未满18
岁可以工作
吗
答:
未满18岁可以工作。
已满16周岁未满18周岁的青少年可以合法工作
,但是工作种类和条件受到法律的限制。用人单位不得招用未满16周岁的未成年人;对于已满16周岁未满18周岁的未成年人,用人单位必须遵守国家关于工种、劳动时间、劳动强度和保护措施的规定。这意味着未成年工不得从事过重、有毒、有害或危险的...
几岁可以工作
答:
法定用工年龄为16周岁,具体规定如下:1、
已满十六周岁
未满十八周岁的未成年人,不可以从事过重、有毒又或者是有害等危险工作,其他一般工作可以从事;2、文艺、体育和特种工艺单位,确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时,经未成年人的父母或者其他监护人同意,并报经县级以上劳动行政部门...
多少岁可以工作
答:
16-18周岁属于未成年工。已满16周岁就可以自己出去工作了。
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的
,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法...
16
岁上班合法
吗
答:
依据我国劳动法规定,年满十六
周岁
的就是
合法
的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊保护,如不
能
从事重体力、定时体检等。《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条任何组织和个人不得招用未满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满16周岁未...
16
周岁
是不是
合法工作年龄
答:
16周岁是合法工作年龄。
年满16周岁是合法用工
,根据国家相关法律法规的规定内容可知,用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的,属于合法用工行为,但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。发现误用童工,应采取如下补救措施:1、立即停止其工作,并送医院进行体检,保证其健康未受...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
法定工作年龄是多少岁
我国合法工作年龄
多少岁可以工作
法定就业年龄段范围
工作多大年纪合法
多大能上班不犯法
国家规定多少岁可以上班
满十几周岁可以工作
多大可以进厂上班