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夜班不让睡觉违反劳动法不
夜班不让
休息算
违法
吗
答:
法律主观:夜班不让睡觉不一定违反劳动法
。如果夜班是用人单位由于生产经营需要,与劳动者约定的工作形式,且经工会同意,那么夜班不睡觉属于工作内容,不违反劳动法;但是如果是在上了白班之后继续要求上夜班的,不让睡觉则会违反劳动法。法律客观:《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小...
国家哪条
劳动法
规定上
夜班不能
出现打盹现象
答:
劳动法并没有规定夜班不能出现打盹现象
,但如果用人单位的规章规定对打盹现象进行规定,但劳动者违反该规定的,用人单位可以依规章制度进行处罚,另外,如果劳动者严重违反用人单位规定规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列...
十二小时
夜班不让睡觉违法
吗
答:
法律分析:不合法
。除用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。有下列情形之一的,延长工作时间不受以上限制: (一)发生自然灾...
银行监控室
夜班不让睡觉违反劳动法
吗?
答:
5. 如果银行监控室的夜班工作人员被要求长时间不休息,或者在规定的工作时间内没有得到足够的休息时间,
这可能违反了劳动法规定的劳动时间和休息时间标准
。6. 因此,银行应当确保夜班工作人员的合法权益得到保护,合理安排工作和休息时间,以维护员工的身心健康和工作效率。7. 在实际工作中,夜班工作人员的...
夜班
上12小时,
不允许睡觉
休息,
违反劳动法
吗?
答:
不一定
,因为目前有许多事业单位的需要值9夜班的也是不能睡觉的,而且有很多的工厂在招聘时明确说明夜班是不可以睡觉的,但是会有一定的补助,所以是不违反劳动法。
夜班
上12小时,
不允许睡觉
休息,
违反劳动法
吗?
答:
上
夜班不允许睡觉
,这是很正常的。但是夜班上12个小时明显时间比较长,但是现在很多单位都是这样的,白天给你休息,只要给你补发夜班费和加班工资,这就行了。
连续上班8天
夜班
,
不让
休息,休息了算旷工是否合法?
答:
连续上八天
夜班
,
不让
休息,休息了,算旷工是属于
违法
行为。
夜班
上12小时,
不允许睡觉
休息,
违反劳动法
吗?
答:
严重
违反
《
劳动法
》中有关条例的,你应该持证据去投诉。
上班时间
睡觉
是严重
违反
用人单位的规章制度吗
答:
上
夜班
当然是
不能睡觉
的。这句话并不代表上日班就可以睡觉。显然,上班时间没有单位的允许都是不能睡觉的,这普遍被公认的员工准则。《中华人民共和国
劳动法
》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重
违反劳动
纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊...
银行监控室
夜班不让睡觉违反劳动法
吗?
答:
银行监控室
夜班不让睡觉不违反劳动法
。夜班就是晚上来工作的,如医院的医生,护士工作人员,还有派出所里的警察人员。便利店里的,二十四小时药店里营业人员等。
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