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天天招人的公司不是好公司
为什么不要去
天天
都在
招工的
工厂打工?
答:
一、天天招工的工厂肯定不是好工厂
何出此言呢?其实道理很简单,很多在工厂打工的朋友都知道,在工厂工作时间长了,一旦工厂因为员工离职缺人的时候,内部员工都会为工厂推荐介绍了,而且好的工厂离职率也是非常低,相反,有些天天招工的工厂反映出了工厂里的工作模式和管理真的留不住老员工,所以只能天天...
有些
公司天天
都在
招人
,究竟要不要去这种公司面试呢?
答:
我觉得最好还是不要去这些公司去面试
,因为一般情况下这些公司他们的待遇不是很好,所以说流动性比较大,总是招不到人。
一个烂
公司
的七大特征
答:
一、招聘没有流程,
天天招人
却又留不住人 这样
的公司
可以确定的是不够人性化,难以留住人才,招来的人留不住,即便留下来也做不长久,所以遇上这种情况,管理者一定要反省。二、发展没有规划,天天吹
企业
未来,却没有具体的组织架构 企业的发展关系着企业的未来,也同样关系着员工的未来,所以作为领导...
一个
公司
一年365天都在
招人
,意味着什么?值得去吗?
答:
这个问题用我亲身经历告诉你,
说明这个公司人员流动性太大,不稳定,不适合去
。原因如下:1、公司管理制度有问题,层级架构划分不明确,通常以老板为中心,大小都得按照老板意思去执行。所以才会出现价值观和方向不同,老板和员工意志不统一,员工不断离职情况。2、公司氛围过于压抑,很多员工承受不了强压被...
有些
公司天天
都在
招人
,这是怎么回事?要不要去面试这种公司呢?
答:
并不是每天招人的企业就一定不太好或者皮包公司
,我们可以在招聘面试以前通过各种渠道去了解这家公司的环境,发展史及其商品,所处的领域等来分辨这个企业是否靠谱。此外,是我们在网上投简历时,就尽量选可靠的网络平台开展递送,要是在比较靠谱的软件上看到一些企业每天招人,一般表明二点:职位人员流动性...
为什么有些
公司
一直在招人 一直在
招人的企业
到底可不可以去
答:
如果
天天招人的公司
,是一个比较成熟定型的公司,且生产规模又不太大;这种情况下,就不要去面试了。这样的公司,一般问题都比较多。去了也不好适应,也留不住。建议还是回避、不去面试的好。一直招人的
公司好
不好
天天招聘的企业
,并
不是
说一定不好,自己只要留点心眼,还是能碰到一些好的公司的,...
天天招人的
厂很垃圾
答:
我个人觉得有可能某些工作岗位,人流浪比较大,或者说是工作相对危险一些,要不就是工作环境不好,这些原因都是造成工厂人流量大的原因,去哪个工厂去工作还是要提前打听一下,这样会比较好。
一个企业大量
招聘人员
,是
不是
好事?是企业发展原因,还是这个
企业不好
...
答:
这个也不一定。一种原因是这个公司
的企业
文化管理
不好
,人员流动性很大。还有一个原因就是
公司
开始扩大经营,企业开始迅速发展了。
天天
都在
招人的公司
,到底能不能去应聘?
答:
并
不是天天招人的公司
就一定不好或者是骗子公司,我们可以在面试之前通过各种渠道去了解这家公司的背景,发展历程以及产品,所处的行业等来判断这个
企业
是否靠谱。另外,就是我们在投简历的时候,就尽量选择可靠的大平台进行投递,如果是在靠谱的平台上看到一些公司天天招人,一般说明两点:1、岗位人员流动性...
#四方教育#这家怎么
天天招人
呢?靠谱不?是
不是
骗子
公司
?
答:
半骗子
公司
。底薪2000,周末双休。但是你去了你就知道
不是
那么回事儿了。首先,有一个奖池制度,每个新员工拿出你底薪的一半作为奖池基金。(奖金的话公司拿钱、拿员工的钱算怎么回事儿)也就是说你一个月也就能拿1000块,平均每天30多。试问每天30多你去么?当然了
招聘的
时候不告诉你,培训时候告诉你...
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频繁招人的公司
一个公司天天招人正常吗
长期招聘的公司好吗
一直在招人的公司好吗
一直招人的公司能去么
天天招的岗位敢进去吗
天天招人的工厂能去吗
长期招人的公司能去吗
联讯一直招人的原因和后果