00问答网
所有问题
当前搜索:
天数工作时间怎么算
工作时间怎么计算
答:
法律分析:一、制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人...
按劳动法每月的应出勤
天数
到底应该
怎么
来算?
答:
根据《劳动法》的规定,
正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时
。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天...
一个月的
工作
日按多少天算
答:
计算方法是:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季
。3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月。月计薪天数是21.75天,计算方法是:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(3...
职工的
工作时间怎么计算
啊
答:
职工工作时间计算:年工作日=365天-全年休息日天数-全年法定节假日天数
;季工作日=年工作日÷4季;月工作日=年工作日÷12月。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
劳动者每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工...
每月
上班
21.75天,这个
时间
是
怎么算
出来的呢?
答:
工作小时数:月、年的工作日×每日的8小时
二、“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:...
工资
如何计算
出勤
天数
答:
1、年
工作
日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。5天/季2、日工资:月工资收入÷月计薪
天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21。75天3、工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21。75÷8×加班小时...
一个月的
工作
日按多少天算
答:
3. 月计薪天数为21.75天,计算方式是:a. 日工资:月工资收入 ÷ 月计薪天数。b. 小时工资:月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)。4. 工日是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。5. 工作时间又称劳动时间,
是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间
。6. 工作时间的...
怎样算工作时间
是多久?
答:
先说第一种:9:40-22:00,一共12小时20分钟-1小时20分钟,共计11小时
工作时间
,上一天休一天,那么一个月按30天来算,就是有15天工作时间:15*11=165小时,国家规定标准
工作天数
是21.75天,那么165/21.75=7.6小时<8小时,或者说每月应工作时间是175小时,165<175,所以不论合算成每天的工作...
劳动法规定出勤
天数怎么算
答:
缺勤
天数
=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九...
劳动法出勤
天数计算
答:
法律分析:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季;2、日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
;3、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
8小时工作时间怎么算
上下班时间算不算工作时间
中午休息时间算不算工作时间
午饭时间算工作时间吗
午休算不算工作时间
吃饭算不算工作时间
工作时间计算
上班时间怎么算
怎么算时间