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天津市就业促进条例
天津市就业促进条例
(2018修正)
答:
第一条 为了
促进就业
,促进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定,根据《中华人民共和国
就业促进
法》和有关法律、法规的规定,结合本市实际情况,制定本
条例
。第二条 本市把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,统筹城乡...
天津市就业促进条例
的介绍
答:
《
天津市就业促进条例
》1月7日经天津市十五届人大常委会第七次会议审议通过,正式出台。按照该条例规定,对吸纳失业人员的企业、失业人员创办的中小企业、从事个体经营的失业人员、创业成功人员,要给予税收优惠或资金补贴等政策扶持;失业人员自主创业,可一次性申领失业保险金。条例还规定,市和区、县人民政...
天津市
人民代表大会常务委员会关于修改部分地方性法规的决定(2016...
答:
6.《
天津市就业促进条例
》第二十三条第一款修改为:“设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后,向劳动行政部门申请许可。”三、修改下列地方性法规中的部分规定 1.《天津市城市供水用水条例》第四条第一款中的“市建设行政管理部门”修改为“市水行政部门”。第四条第四款中的“水利”修改为...
涉及工会劳动法律监督的重大事项主要指什么
答:
本
条例
所称工会劳动法律监督,是指工会依法对用人单位遵守劳动法律法规、
保障
劳动者合法权益情况进行的有组织的群众性监督。第三条 工会劳动法律监督应当遵循依法监督、依靠群众、客观公正、平等协商、密切合作的原则。第四条 市和区总工会负责组织、指导、协调和实施本行政区域内的工会劳动法律监督。 ...
天津市
人才流动
条例
答:
第一章 总则第一条 为加强人才流动的管理,规范人才流动秩序,
促进
人才的合理配置,
保障
有关当事人的合法权益,保证经济建设的健康发展,根据国家有关法律、法规,结合本市实际情况,制定本
条例
。第二条 本市行政区域内发生的人才流动及其相关的行为和活动适用本条例。本条例所称人才流动,是指取得专业...
企业承诺书
答:
和《
天津市就业促进条例
》第十九条规定:“用人单位招用劳动者,应当自录用之日起30日内到公共就业服务机构为劳动者办理就业登记手续;用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后,应当自终止或者解除之日起15日内到用人单位所在地的公共就业服务机构办理备案手续。” 现我单位 (单位名称)由于 原因,未在 (用工/退工) (30...
天津就业
登记怎么办理
答:
一、
天津就业
登记办理需要如何申请 1、申请 2、受理,申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照办理部门的要求提交全部补正申请材料的,应当在“天津市政务服务运行与监察考核系统”上,受理该申请,并出具《受理告知书》;申请事项依法不需要办理的,应当即时告知申请人不受理,并出具《不予受理告知书》 3...
企业承诺书
答:
和《
天津市就业促进条例
》第十九条规定:“用人单位招用劳动者,应当自录用之日起30日内到公共就业服务机构为劳动者办理就业登记手续;用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后,应当自终止或者解除之日起15日内到用人单位所在地的公共就业服务机构办理备案手续。” 现我单位 (单位名称)由于 原因,未在 (用工/退工) (30...
企业承诺书
答:
和《
天津市就业促进条例
》第十九条规定:“用人单位招用劳动者,应当自录用之日起30日内到公共就业服务机构为劳动者办理就业登记手续;用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后,应当自终止或者解除之日起15日内到用人单位所在地的公共就业服务机构办理备案手续。” 现我单位 (单位名称)由于 原因,未在 (用工/退工) (30...
天津市
妇女权益
保障条例
规定鼓励用人单位与女职工签订女职工权益保护...
答:
《
天津市
妇女权益
保障条例
》规定,用人单位应当为女职工提供平等的
就业
机会和发展条件,并鼓励用人单位与女职工签订女职工权益保护协议,落实婚育、生育、哺乳和抚养子女等方面的保障措施。具体来说,女职工权益保护协议的内容包括:保障女职工婚育、生育、哺乳和抚养子女的权利;提供带薪产假、陪产假、哺乳假等...
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