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天津独生子女父母陪护假
天津父母陪护假
有几天
答:
天津父母陪护假
有:1、六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位给予
独生子女
每年累计二十日;2、非独生子女每年累计十日的护理假。陪护假使用方式 1、护理假为自然日,包括法定节假日和休息日,可以连续使用,也可以根据家庭实际情况分散使用。2、职工休护理假期间视为正常出勤,工资及福利待遇等照常...
天津父母
住院
子女
的
护理假
如何申请
答:
1、员工本人携带自身身份证和
独生子女
证件并填写好相关的申请书。2、单位会对各种材料进行审核和审批。3、在审批过程中如果出现材料缺失会提醒补齐。4、放
陪护假
需符合政策规定和单位实际情况。社保的权益保障:1、基本医疗保险:涵盖个人因病所需的医疗费用补偿;2、工伤保险:为工作中受伤的员工提供医疗...
独生子女陪护假
国家规定是怎么样的
答:
独生子女陪护假
国家规定是怎么样的?国家对独生子女是提供了
护理假
的,但不同地区假期天数有所不同,具体如下:【1】北京:
父母
需要护理的,独生子女每年累计不超过10天。【2】
天津
:60周岁以上的老年人患病住院的,独生子女每年累计20天,非独生子女每年累计10天。【3】河北:老人患病住院期间需要二级以...
天津独生子女陪护假
不住院可以吗
答:
天津独生子女陪护假
不住院不可以。《条例》规定,六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位应当支持
护理
照料,给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。护理假只限于
父母
住院期间使用,包括节假日,天津适用于本条例,所以天津独生子女陪护假不住院不可以。
独生子女陪护假
国家规定2023
答:
2023年的
独生子女陪护假
国家规定如下:当独生子女的
父母
年满60周岁,住院期间,员工可以享有累计不超过15天的
护理假
;55周岁以上的,护理假可延长至20天;45周岁及以上的,护理假则为30天。申请陪护假需满足以下条件:父母持有独生子女证,本人父母生活不能自理且在60岁以上。具体流程包括员工提交身份证、...
独生子女陪护假
2022年新规定有几天
答:
1、北京的具体规定是:
独生子女父母
需要护理的,独生子女每年获得累计不超过十个工作日的
护理假
,视同出勤,待遇由单位按本人出勤发放。2、
天津
的具体规定是:六十周岁以上的老年人患病住院的,给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。假期待遇未明确。3、河北的具体规定是老年人患病住院期间需要二级...
独生子女陪护假
国家规定2023
答:
独生子女
护理假
国家规定2023如下:1、
独生子女父母
年满六十周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过十五日的护理假;2、独生子女父母年满五十五周岁的,患病住院期间,用人单位应当给予其子女每年累计不超过二十日的护理假;3、独生子女父母年满四十五周岁,患病住院期间,用人单位应当给予其...
关于老人
陪护假
的最新规定
答:
已经获得《
独生子女父母
光荣证》的夫妻,凭证享受以下奖励和优待:独生子女父母需要护理的,独生子女每年获得累计不超过十个工作日的护理假。自本规定2021年11月26日起实施。2、天津、黑龙江、云南10或20天
天津市护理假
规定为六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位应当支持护理照料,给予独生子女...
2022年
父母陪护假
条件
答:
具体如下:1、北京:
独生子女父母
需要护理的,独生子女每年获得累计不超过十个工作日的
护理假
。2、浙江:独生子女每年享受五天
陪护父母
假。3、
天津
:六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。法律依据:《女职工劳动保护...
天津市陪护假
病假2022年新规定
答:
具体天数根据实际情况决定。假期天数:根据2022年5月20日
天津市
人民政府办公厅印发的《关于婚假生育假(产假)
陪产假
育儿假
护理假
等假期休假实施办法的通知》,六十周岁以上的老年人患病住院的,其子女所在单位给予
独生子女
每年累计二十日、非独生子女每年累计十日的护理假。注:护理假以六十周岁以上的老年人实际...
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