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央企试用期没有年终奖吗
国有企业
试用期有年终奖
嘛?
答:
有
,我也是大型国企的。。 将我的实际情况分享于你,希望对你有用。每个央企 国企的年终奖分配方式都有些些许的差异,但对于基本年终奖都是大径相同的。你应该是才毕业进入工作的吧?对于第一点,现在国企改革,你要确认你是签订的劳务合同,还是本单位合同。一般年终奖分几个档次,依你这情况,一...
国企单位
试用期有年终奖吗
答:
国企一般试用期是没有年终奖的
,他们都有个工龄限制的,因为你试用期还不属于该单位的员工。如果国企那边可以年后上班,建议你在现在这家私企先拿到年终奖再辞职。这样对你更有利。祝你成功。
试用期有
享受
年终奖
的权利吗
视频时间 01:41
国企
试用期
签
了
合同
有年终奖吗
答:
年终奖
的发放属于企业用工自主权的一种管理机制,也就是说应按照企业的规章制度来执行年终奖的发放程序和金额;规章制度规定有,那就有,规章制度规定
没有
,那就没有。但是,如果规章制度没有表述,企业却每年向你或你们的同事发放相对稳定数额的年终奖,那么基于这个事实,你可以继续主张要求年终奖。因为...
试用期
员工
有年终奖吗
答:
法律分析:试用期不一定
有年终奖
,因为根据相关的法律规定了试用期的基本工资是必须发放的,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但是年终奖是各单位根据本单位的实际情况决定的。
试用期间
,劳动关系处于不确定性,工资...
试用期有年终奖吗
?
答:
法律分析:
试用期
会
有年终奖
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
实习期有没有年终奖
答:
法律分析:
实习期
不一定
有年终奖
,根据法律,只规定了
试用期
的基本工资是必须发放的,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但是年终奖是各单位根据本单位的实际情况决定的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
试用期有年终奖吗
?
答:
用人单位规章制度有规定的,
试用期有年终奖
,法律
没有
对年终奖的规定。试用期不一定有年终奖,试用期的基本工资是必须发放的,试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但是年终奖是各单位根据本单位的实际情况决定的。年...
试用期有年终奖吗
答:
试用期应当享有
年终奖
。试用期包括在劳动合同期内,
试用期间
,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。虽然经济分配是用人单位自主权,但用人单位制定分配方案应当合法,而且公平。试用期职工不享受年终奖,显失公平。因此,试用期职工应当适度享有年终奖。员工福利...
没转正
有年终奖吗
答:
没有
转正
有年终奖
。试用期职工应当适度享有年终奖,按法律规定,试用期包括在劳动合同期内,
试用期间
,劳动关系处于不确定性,工资可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。试用期职工应当适度享有年终奖,员工福利分为两类,一类是法定福利,如社会保障、带薪年休假;一类是非法定福利,如...
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