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失业保险及经济补偿金
经济补偿金
与
失业
补偿金的区别是什么
答:
被辞退时公司支付的
经济补偿金
和
失业保险
金的区别是来源不同,发放条件不一样,标准不一样,目的不一样,发放形式不一样,另外就是,经济补偿金是由用人单位直接发放的,失业补偿金的话是由社保机构发放的。领失业保险也得满足一定条件才行。一、经济补偿金与失业补偿金的区别是什么?(1) 来源不同:...
失业补偿金
如何计算
答:
失业补偿金的计算方式,具体如下:1、
失业赔偿金
一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额;2、计算公式为:
经济补偿金
=工作年限*月工资。我国规定的
失业保险
待遇主要有:1、失业保险金,指社会保险经办机构按规定支付给符合条件的失业者的基本生活费,是失业者最基本的失业保险待遇。只...
工作15年被辞退
补偿
与
失业保险
是怎么算的?
答:
工作15年被辞退
补偿
与
失业保险
按正常情况的话每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,所以15年的话需要赔偿30个月的工资,如果符合领取
失业金
的条件的话可以申请办理失业金的领取,最长领取2年时间,按当地的最低基本工资发放。 一、工作15年被辞退补偿与失业保险是怎么算的?用人单位无故辞退劳动者的,应...
辞退员工
补偿金和失业金
规定是什么?
答:
辞退员工补偿金和失业金规定是用人单位没有提前通知劳动者予以辞退的情况之下,将会进行
经济补偿金
发放。同时失业金的领取条件必须是非本人意愿所中断就业。也就指的是并不是劳动者主动辞职的情况。一、辞退员工补偿金和失业金规定是什么?公司辞退员工要符合法定条件才有
补偿和失业金
,失业金是需要非本人意愿...
失业补偿金
怎么算
答:
月工资的计算标准是:按照国家有关规定,
经济补偿金
的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
失业保险
金领取条件:1、用人单位和本人已按相关法规履行缴费义务满一年;2、非本人意愿中断就业;3、已依法定程序办理失业登记;4...
经济补偿金和失业金
是一回事吗?
答:
法律主观:
经济补偿金
和
失业金
不是一回事。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。失业金指的是
失业保险
经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第...
如何申请
失业
金和
经济补偿金
?
答:
申请失业金和
经济补偿金
流程:1、失业人员前往当地的社保服务中心,在
失业保险
金窗口,填写失业保险领取表并提交准备好的材料,然后等待审核,审核通过后,失业补助金按月下发到领取人的银行卡当中;2、失业人员还可以登录支付宝或者微信,在里面找到失业保险金领取这个项目,填写相关的材料和个人相关信息等,...
劳动合同到期
补偿金和失业金
的规定是什么?
答:
劳动合同到期补偿金
和失业金
的规定是:是需要支付
经济补偿金
的,但是劳动者需要通过申请才可以领取失业金。一般情况下在工作单位每工作一年,那么是可以享受到一个月的全额工资待遇的,如果说工作时间不足一年,那么就应该按照半个月的这个全额工资待遇来给予补偿。自身的劳动合同到期之后,如果用人单位单方面...
劳动法
失业金补偿
标准
答:
失业补偿金也就是
经济补偿金
,是指用人单位与劳动者解除劳动合同时,要给予劳动者一定的经济补偿。失业补偿金一般失业解除劳动合同之后,用人单位会一次性支付给被解雇的员工。
失业金
领取金额=
失业保险
金领取期限乘以失业金每月发放标准。决定失业保险金发放金额的两个主要因素就是失业保险金领取期限与失业金...
失业补偿金
如何计算
答:
月工资的计算标准是:按照国家有关规定,
经济补偿金
的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
失业金
失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳
失业保险
费的时间按照以下标准发放:1、满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为3个月...
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