00问答网
所有问题
当前搜索:
如何建立激励机制
如何建立
有效的
激励机制
答:
在股权
激励
时,怕的不是方案设计有多麻烦复杂,而是在企业与员工描绘“财富自由梦”,准备与其连成命运共同体时,面对的却是人才的无动于衷。股权激励已成为各家公司吸引人才的标配,但很多公司只知股权激励好,不知其执行之难,特别是在沟通上。沟通不到位,往往会使得看似完美的股权激励收效甚微。股权...
如何建立
科学合理的薪酬
激励机制
答:
科学的薪酬分配制度需要
建立
在正确的价值创造、价值评价、价值分配的基础之上,既要保障内部的公平性、又要兼顾外部的竞争力;既要
激励
有价值的结果、又要兼顾价值创造的过程;内部的公平性,要解决新老员工之间的公平,既要兼顾历史贡献、又要结合当下及未来的贡献;内部的公平性还体现在:干多干少、干...
浅谈企业
如何建立
有效的
激励机制
答:
激励机制
的核心就是
如何
分钱!1、不是多劳多得,少劳少得。而是谁给公司创造了利润,谁就得。按照二八定律,公司80%的利润都是20%的人创造的,那么这20%的人就应该享受公司80%的奖励和报酬;其余80%的人享受20%;2、优胜劣汰,实行末位淘汰制,让后面的人要有压力来追赶,前面的人又有动力,...
企业
如何建立
有效的薪酬
激励机制
答:
如何建立
薪酬
激励机制
如何获得人才,留住人才,用好人才已经成为企业首先要考虑的问题。而薪酬制度正是从根本上保证人力资源的竞争优势,从而带来市场竞争中的巨大优势。因此,如何设立一种适合企业发展的薪酬
激励制度
,就成了企业在竞争中获胜的必要保证。 一、我国企业要真正树立以人为本的人本管理观念 人力资本是企业资源...
如何建立
中国银行的
激励机制
答:
---来源: 作者:陈晓光谢耀星国有商业银行
如何建立
起现代银行制度?笔者认为,国有商业银行首先必须建立健全有效的
激励机制
,并以此作为建立现代银行制度的基础和前提。本文试图就以中国银行激励机制的建立与健全谈几点粗浅认识。目前我行激励机制建设存在的主要问题激励机制的建立,其目的就是企业从不断满足员工各种不同层次...
如何建立
科学合理的薪酬
激励机制
答:
激励
性薪酬体系的特征:1.具备竞争优势的薪酬 企业吸引并留住人才就需要为员工提供有竞争力的薪酬, 使他们一进企业便珍惜这份工作。较高的报酬会带来更高的满意度, 与之俱来的还有较低的离职率。薪酬缺乏市场竞争力, 将使企业人才流失, 其结果是造成企业不断招, 老员工又不断离职的恶性循环。2.公平...
薪酬
激励机制
包括包括哪些方法和措施
答:
薪酬
激励
常见设计十个方法 第一、假设保底工资三千元,要求是销售额不能同期降低 销售额没有下滑开三千。销售额下滑按照百分比核算,若业绩下滑了10%,则保底工资只能拿到3000*90%=2700元。第二、增量提成奖 假设,该业务员年度超过去年销售额超额20万以内,按照6%提成;超额30万以上,按照10%提成;超额40...
如何建立
有效的
激励机制
调动职工积极性
答:
集团党委
建立
了三级培训
机制
,组建内训师队伍,通过内外训结合的的形式,帮助新入职员工快速融入岗位,并在集团OA增设“书籍推荐”、“交流互动”等专栏,为全体员工有目的、有方向的自学提供指引。同时,开展“大学习、大讨论”、读书分享会等活动,营造良好氛围,
激励
员工学习成长。 3.思想目标与考核激励。组织没有明确的...
如何建立
正确的考核评价与
激励机制
答:
近年来,基层地税机关以目标考核为引导,以日常绩效考核为手段,以专项业务考核为补充,充分发挥考核
激励机制
的督导作用,为解决“干多干少一个样”,“干好干坏一个样”,“干与不干一个样”,以及“推卸责任,疏于管理”等问题提供了很好的措施。现结合基层地税机关日常考核工作,对
如何
进一步完善地税...
如何建立
中国银行的
激励机制
答:
---来源: 作者:陈晓光谢耀星国有商业银行
如何建立
起现代银行制度?笔者认为,国有商业银行首先必须建立健全有效的
激励机制
,并以此作为建立现代银行制度的基础和前提。本文试图就以中国银行激励机制的建立与健全谈几点粗浅认识。目前我行激励机制建设存在的主要问题激励机制的建立,其目的就是企业从不断满足员工各种不同层次...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜