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如何晋升为经理总监
怎样才能
在企业里
晋升
?
答:
1、职位晋升:是指岗位级别的晋升
,如职员——>主管——>经理——>总监等。在不同的组织结构下,这种晋升的速度和方式都是不一样的(如扁平化组织的晋升机会大多比金字塔状组织的少)。2、级别晋升:公司设定一个级别标准,每个人都会被纳入这个级别中,每个人都有机会从低级别晋升到高级别。其次,再...
管理职位的等级是
怎么
划分的?
答:
管理职位从M1开始,最高位是M8,依次是主管、
经理
、
总监
、副总裁、执行总裁/副董事长、董事长。岗位分级:将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求,分为不同的类别,一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围,并且...
HR专员/主管
如何晋升经理
答:
一般来说,要担任主管、经理或者更高级别,
我们要精熟1个以上的模块、懂得妥善处理人员管理的问题、较好的电脑技能、还有关键的说写能力
,逐渐摆脱作业层面的工作 。以下我们分别来简单说明 它代表了效率与作业的品质。对于微软办公室软件,首先你不能是只有码字的功力,排版的技能是最基础的要求,页眉、页...
HR的职位
晋升
级别
怎么
分?
答:
5、HRD(总监)一个好的HRD必须站在企业战略高度
,对企业的近期目标、发展方向都非常明晰,在这些战略眼光里制定与企业经营策略非常匹配的HR计划。一个HRD不但要具备专业的HR知识,还要掌握财务、管理、经营各方面的知识。制定的计划要与经营策略非常匹配,作好内部营销工作并且能对其它部门起到支持作用,配合...
hr职场
经理
人要具备什么条件才能
晋升
人力资源
总监
,需要考什么证书吗...
答:
1:他的历年接受的教育、培训、工作经历也非常重要。2:学历方面至少是本科吧,MBA更好,英语6级或没有级的但看得懂、听得懂、说出来人家听得懂吧。3:如果你是想跳到
总监
这个位置比较难,除非你现在所处的单位是行业是TOP级别,
经理
位置也3-5年了,如果现单位升到总监这个位置看你自己在公司的表现...
职业十年规划
总监晋升
之路
答:
实例之一:陈先生在fmcg行业已经7年多了,从一个销售代表做起逐步
升职
到现在的市场
总监
助理,管理的销售区域最大达到6个区,已经非常成功地为自己在快速消费品的市场营销,特别是销售方面打下了事业成功的基础。可是刚刚升职到市场总监助理的陈先生忽然发现自己的工作范围从原先强项的销售,渐渐转变到销售和...
人力资源
晋升
路线,有哪些关键点?
答:
HR的
晋升
方面:人事助理→人事专员→人事主管→人事
经理
→人事
总监
人事助理是人力资源部门打杂的,什么事也做,但是什么都不精通,几乎全是事务性的工作;人事专员是从细节入手,对自己所负责的工作进行细节的梳理、制定工作流程,确保各项工作能顺利的实施;人事主管是负责对自己所辖工作方案的制定;人事经理...
从产品
经理
职位升级到产品
总监
职位,都有哪些需要注意的?
答:
从职务责任来看,产品
经理
重新执行,产品负责人重新计划。从能力来看,产品监督应该能够以计划、协调、管理、领导能力和判断能力为重点,为团队指明方向。
如何
练习产品
总监
所需的知识能力?1.具有战略眼光 作为整个公司产品团队的组长,最不愿意敲着脑袋做决定,大手一挥就让下面的人干活,等到产品马上上线,...
董建
如何
从销售员
晋升为
植玫兰招商
总监
?
答:
在广州,董建从基层业务员做起,一步步
晋升为
区域
经理
、大区经理,直至成为销售
总监
。他的职业生涯中充满了转折和机遇。一次偶然的机会,他被任命为某国际知名品牌的中国区负责人,这标志着他在商业领域取得了显著的成就。2011年,董建对植玫兰市场前景有着独到的见解,他决定投身于知名医美护肤品牌植玫兰,...
从一个普通的销售员做到营销
总监
再到
总经理
,中间需要涉及到哪些职位呀...
答:
从普通的销售员,做销售
总监
,要看你是何种类型的企业和你们公司的
晋升
制度是
如何
的,这才能真正的决定你的上升速度和上升空间,另外,现在带领你们团队的销售经理的带队能力也会有很大的不同,步骤从销售到销售总监大概需要3-4个职位的晋升.当然如果遇到大的机构改革,也有可能一步登天,从销售总监到
总经理
.这...
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