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如何能让公司裁员栽到自己
公司裁员
时,什么样的人
才能
留下来?
答:
第一:薪资比新员工高,如果同样的事情新员工能做,那公司当然选择留下薪资更低的新员工
。第二:老员工在公司时间久了,早已没了工作的激情,就算公司管理者花心思去鼓励他们,也很难调动工作积极性。而新员工对新工作充满积极性,同时也珍惜这份工作,必然会尽力把工作完成得更好。这样一对比,老员工...
...就是说,我们
公司
现在订单少要
裁员
,但是公司不敢承认,硬要我到产...
答:
本人还是同意一楼的说法,
尽量和公司协调吧,多争取些补偿
!
公司栽
员先来后到什么意思?
答:
就是说这个公司制订的裁员政策,是按先来后到的顺序执行的。
先从后来的开始裁起,依次向前推,直到符合规定为止
。如果你是后来的,就做好离职的准备吧!如果你是老员工,就恭喜你了!
该
怎么
暗示一个同事让他主动辞职呢?
答:
可以先给他一个改正的机会
,如果在您的劝说下,他还是屡次犯错误,没有想要改正的想法,那么这时候你再决定要劝退她,因为已经给过他机会了,他不好好地把握,你现在让他辞职,他也是无话可说,毕竟是自己的原因,所以没有办法再狡辩。你也不需要有。什么不好意思的感觉或者是愧对于她的感觉,现实就...
公司栽
员和员工协商不一致但又不给员工排班
怎么
办?
答:
公司裁员不给员工商量,然后又不给员工安排工作的话,
那么这种情况只要不给你降工资,给你发工资那么就没有问题
,如果是不给发工资的话,那就去申请申诉仲裁。
公司栽
员为什么就栽两员,其他人是轮休
答:
公司裁员
,就是优胜劣汰的状态……被裁掉的,肯定是表现比较差的……或者,是不能为团队所接受的……至于其他人,既然没有被裁掉,那就当然会留下来了……轮休,可能是因为工作任务不忙吧……暂时休息,工作需要的时候再上班。
...现在好不容易混个课长 但近期工厂
在裁员
我很担心
答:
放心啦。还有中国的国情就是有关系啦,如是你同上头的领导或者是人事部门的领导打好关系,那至少不会那么倒霉喽!多点同领导打交道,多送礼,嘴甜点,就没问题的。不过如果有能力的,当然也要为
自己
想好更好的后路,毕竟有些职位要跳槽才有可能更好的哦。。希望能帮到你。。。
25岁被
公司裁员
,是应该先学东西还是先找工作?
答:
这个年龄是最好的选择年龄,不要因为一次工作的失利而自暴自弃。你才刚刚步入社会,出错是正常的,不出错才不好。如果开始就顺风顺水,到了后面会有大跟斗等你
栽
的。这个时候的你还不够成熟,要有成熟的职场人对你进行引导。这个时候也最是容易否定
自己
能力的时候,你要想明白,你还没开始证明自己的...
哪些迹象说明
公司
要
裁员
呢,该
如何
提前做好准备?
答:
再比如说,原本说好的每天下午茶、节日奖金都在减少或者直接没有了;又或者,由公司付款的某些福利需要
自己
先自掏腰包垫付,报销流程越来越长等等。这些行为,真的会对一家公司有很大的影响,也会影响
公司在
员工心中的地位。上班时间延长 加班这事是能理解的,偶尔的上班时间延长也都能理解!但是天天抓着...
因工作性质原因得颈椎病,可否向
公司
申请被
栽
答:
你这样去申请
裁员
是得不到补偿的,需要
公司
主动以你不能胜任公司为由辞退你。
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