00问答网
所有问题
当前搜索:
如果你在单位做了很多事情
你在单位
,份内的工作多,做不完,而且影响了其他同事的工作,你怎么办?
答:
第一,做好止损补救工作。我会第一时间把工作梳理清楚,优先完成时间比较紧的工作以免进一步影响到同事的工作。找到之前对接我业务的同事,了解工作的具体任务,明确并细化剩余工作的分工,保证
单位
的正常运转。第二,反思自己为何做不完份内工作。对自己份内工作进行整理,尤其是没能按规定完成的工作部分,...
如果你在单位做了很多事情
,但是你的领导不知道,同时也不认可。你该怎 ...
答:
如果
是为了被别人认可才去做的 就不用
做了
如果是想要去做 那就不要去在意别人知不知道
新进
单位
,
如果你做
的
事很多
有人说你爱表现有人说你不作为,怎么办?
答:
不要管别人怎么说,给你发工资的只有一个人就是你的这个公司的领导,只要领导认为
你在
为公司做
事情
,在勤勤恳恳地工作,那么就不用在乎别人的看法。
在单位
干活不被领导发现怎么办?
答:
其实在一个
单位
做事,你
做了
多少活,办了多少事,人们是都看在眼里的,你不用去多说,也不用多解释,因为有一句话怎么说?群众的眼睛是雪亮的。
如果你
想让领导知道你干了多少活,光用嘴去说是没有用的,而且领导也没那个时间去听你说,只能让我们踏踏实实,脚踏实地,一步一个脚印,有活我们不...
在单位如果
一个人把一个部门的
事情
都干了好不好?
答:
在单位
如果一个人把一个部门的
事情
都干了。这当然是不好的。因为你这个部门还有别的同事,你把事情做了,别人就没有事情可做了。到最后你会遭到排挤。
在单位
犯错领导不直接告诉我怎么办
答:
如果你在
工作中犯了错误,领导不会直接告诉你,而是让其他同事告诉你。原因一般有以下几点:被领导委托的同事可能是他更信任的人。工作中
很多事情
都会交给同事去做,包括你做错的事情,领导也是习惯让他去回答的;也许你真的让领导太失望了,不想跟你说什么,怕对抗会引起冲突,所以请同事多跟你沟通,...
在这
单位
一年多了依然感觉不被接受,活做的最多,每天都在努力和机关里...
答:
既然这种情况这么广泛,说明一定
事
出有因。
如果你
工作
做了
最多却还是不受待见,工作上没什么提升,说明这3个方面出了问题。1.会做但不会说 干得多不代表领导知道的多,领导不仅自己忙,而且手底下管理
那么多
的员工,所以他关注不到每个员工的表现和发挥。而且你很少有机会自己去负责一整个项目,所以...
你是
单位
工作人员,领导交给
你很多
任务,你经常加班加点,有时仍无法
完
...
答:
通过学习优秀的工作方法让自己做得更好;
如果
是工作计划存在问题,我会理清自己的工作思路,分清多项任务之间的轻重缓急,把最重要、最紧急的任务放在第一位进行处理;同时制订详细的工作计划,合理分配时间,提高工作效率。如果是业务技能和知识不够扎实,我会利用业余时间进行学习,如阅读税法、春风行动、...
如果
职场上,为了生存要
做很多
违心的
事情
,你会做吗?
答:
如果
职场上,为了生存要
做很多
违心的
事情
你会做吗?不会,自己连工作都被人拿捏,太失败了。我想无论是在职场内还是在职场外,做人做事都要有原则和底线,不能昧着良心做
事情
。职场生存法则第1条:严谨地办事这条法则,能让你减少90%的工作烦恼。职场中大部分的错误,都是粗心大意引起的。...
努力工作的员工会让老板感动吗?
答:
因为加班有加班费,工作有工资,老板感动的点,只是找了一个好员工而已。其次,你足够努力,但是没有给公司带来
很多
的收益,也会被老板抛弃。所以有时候老板感动会感动,但面临决策的时候,
如果你
这个人在公司里边没有任何的价值,也会在第一时间内被老板抛弃,这就是生存法则。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在公司活越干越多怎么办
上班事情太多怎么办
工作事情越来越多怎么办
工作事情太多了
上班事情太多
如果工作实在太多怎么办
干的越多工作越多
上班工作越来越多怎么办
单位事越多越好