00问答网
所有问题
当前搜索:
如果你的领导让你转岗
如果领导让你
去换岗,怎么办?
答:
前两次都去,直接同意,不要跟
领导
讲条件,第三次可以谈条件或是拒绝。前两次是要服从分配,而且多干几个岗位可以增加自己在单位的经验和人缘,但还是第三次而且是平调的话,就考虑是否自己能力不足或是领导对自己不满意,这时候再服从分配只会让自己在单位难以立足,这时候就没有办法服从了,要不领导...
在职场中
领导让你
换岗位该怎么办?
答:
首先就是要思考一下,
领导
为什么让自己换岗位,所换的岗位对于自己而言,是好一点的还是坏一点的,凡事都有相对性,对于自己而言,换岗位不一定是坏事情,所以要先思考一下,领导为什么要让自己换,所换的岗位对于自己是什么样的性质。接着,考虑清楚之后,发现所换岗位对于自己而言,是非常好的一个机会...
工作中,
领导
突然要给你调岗位怎么办?
答:
绝对不能因为这一点风吹草动,就自乱阵脚,这样会
让你
处于被动。本来你不在
领导
调岗对象之列,要是因为
你的
反常举动,被领导盯上了,那你不是没事给自己找罪受吗?第四个、对手是谁---要搞清楚原因看自己是不是遭别人暗算了,
如果
顶替你的是一个之前跟你特别要好的同事,就要弄清楚其中的缘由了。
职场中,
领导
给你调岗怎么办?
答:
如果你的领导
给你调岗,你可以采取以下措施:接受:如果你对这个调岗的机会感到满意,可以表达你的同意和感激。同时,你可以与领导沟通一些问题,例如具体的职责和任务等。拒绝:如果你对这个调岗的机会感到不满意,可以向领导表达你的想法。你需要尊重领导的决定,但你可以与领导沟通你的顾虑,并提出你的...
领导让你
换岗的3种征兆
答:
领导让你
换岗的三种征兆:1. 工作压力过大:
如果你的
工作量过大,或者难度过高,导致你无法有效应对,领导可能会考虑为你找一个更适合的工作环境或岗位。此时,他们会关注你的工作表现,并在适当的时候与你沟通换岗事宜。2. 岗位发展受限:如果你的当前岗位发展前景有限,或者你已经在这个岗位上工作了很...
领导
突然说要把我换岗怎么办?
答:
一、暂时不要答应,调查原因
如果领导
突然把你叫到办公室,和你提起换岗的事情,这时候你不要太慌张和不知所措,在领导问
你的
意见时,你就说自己需要慎重地考虑一下,在考虑一两天后再给他明确的答复,把领导先稳住,也让自己能有一个缓冲和周旋的时间。
假如
自己答应了,那就基本上没有反悔的余地了...
领导
给你调岗你怎么办?
答:
如果你
发现
领导
故意给你调整到一个新的岗位,是
让你
完不成任务,是想让你自己干不下去而主动离职情况。我觉得你也别争取太多了,领导既然已经动了赶你走的念头了,过多的争辩也无济于事。遇到这个情况,你先去新的岗位,然后“骑驴找马”即可。在这个情况下,你一定要争取到公司该给
你的
利益,既然...
老板
对你说
让你转岗
是什么意思?
答:
2个可能 1你和
老板
关系不错,老板希望你多属性岗位,为以后升职打基础。2你离辞职不远了
当
领导
要给你调岗时,你怎么处理??
答:
一般来说在给你调岗位之前,领导都会找你谈话交流的,
如果你
真的不愿意调岗,领导也不会太勉强的,不过不同的公司,也有不同的处理方式。当领导主动要求你调任其他部门,一定要严肃对待这件事情,千万不要找无关紧要的借口来搪塞,不但不能说服领导,反倒
使领导
认为
你的
工作态度不佳。如果是因为兴趣...
领导让你
换岗的3种征兆
答:
2、总是和你聊其他工作 当你在和领导聊天的时候,要不就是聊工作上的事情,要不就是对
你的
生活情况表示关心。只是,
如果领导
在和你聊天的时候,有提及到其他工作部门的情况,就是一种暗示,表明他是有想法将你调到其他部门。3、
让你
和其他部门接触 要是领导打算将你换岗去其他部门的话,那么和那个...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
转岗如何让领导同意
领导让你转岗做后勤
转岗领导不让去怎么办
领导突然让我转岗
领导让考虑转岗
领导让我转岗啥意思
领导让我技术转岗
领导让我转岗做销售
领导让转岗销售