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如果员工在宿舍意外死亡赔偿
死在公司
宿舍
可以
赔偿
吗
答:
员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿
;3、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;4、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该...
员工在宿舍意外死亡
公司需要
赔偿
吗
答:
员工在宿舍意外死亡公司是否需要赔偿,
视情况而定:员工在公司提供的宿舍内猝死,公司不需要赔偿的情况:1、如果是自身原因造成的
,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。符合以下情况的,...
工地
宿舍意外死亡
项目部责任
赔偿
哪些?
答:
工地宿舍意外死亡的话,
项目部需要承担的赔偿责任是丧葬费,标准是两个月工资
。如果工人有直系亲属需要抚养的,还应当支付六个月的抚养费。由于意外死亡不属于工伤范畴,项目部赔偿的不会太多。工人在宿舍死亡,认定工亡还是非工亡非常关键。 一、工地宿舍意外死亡项目部责任赔偿哪些?工人与职员因病或非因...
员工
下班
在宿舍
猝死的公司
赔偿
吗
答:
员工下班后在宿舍猝死公司不需要赔偿
。单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工伤死亡时,
由劳动保险基金项下付给丧葬补助费
,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月,另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系...
下班期间
在宿舍死亡
公司
赔偿
多少
答:
下班期间在宿舍死亡公司的赔偿如下:
1、丧葬费:一般为本企业职工月平均工资的3个月
;2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人6个月工资;2人者,为死者本人9个月工资;3人或3人以上者,为死者本人12个月工资等。 职工有哪些情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因...
员工在宿舍意外死亡
公司需要
赔偿
吗
答:
【法律分析】:
如果
是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人
赔偿
的。此外,如果是下班后,
职工
自己
在宿舍意外死亡
的,是不算工伤的,单位没有责任。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
员工
死
在宿舍
公司有责任吗
答:
员工在宿舍
死亡,如果不是工伤的,公司没有责任。分两种情况:(1)员工在宿舍猝死,
如果死亡
原因是工作造成的,公司需要承担
赔偿
责任。(2)如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,职工自己
在宿舍意外死亡
的,是不算工伤的,单位没有责任,宿舍猝死不能...
员工在
公司提供的
宿舍
内猝死,公司需要
赔偿
吗
答:
员工在公司提供的宿舍内猝死,公司不需要赔偿。1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取
丧葬补助金
、供养...
员工在宿舍意外死亡
公司需要
赔偿
吗
答:
【法律分析】
员工在
公司
宿舍意外死亡
,
如果
是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有
赔偿
的责任;如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
在工厂
宿舍意外死亡赔偿
标准
答:
标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%
,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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