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如果老板拖欠工资该怎样处理
公司
拖欠工资
不给
怎么
办?强制执行也没用吗?
答:
3、很难遇到的情况对于普通人来说,这种情况很少能遇到。毕竟我们在辞职之后,公司不会立马倒闭,为了公司的声誉,
老板
不会想要闹到法院。在名下有财产的情况下,谁也不想成为强制执行人,到时候自己的家人都会受到影响。不过在生活中,我们还是要注意工资的发放,一旦出现长期
拖欠工资
的情况,就要及时拿起...
老板
长期
拖欠工资
,不想干了辞工老板又不批,要走你自己走,工资没有...
答:
所以,你可以申请仲裁的金额包括工资和逾期支付工资的额外经济补偿金 另外有两种办法:第一,到工厂所在地劳动局申请劳动仲裁;第二,
如果
劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地人民法院起诉。这是我在网上看到的相关资料,目前我也在为
老板拖欠工资
的事情捆扰,希望对我们都有帮助 ...
拖欠工资
被行政处罚
应该怎样处理
答:
一、
拖欠工资
被行政处罚
应该怎样处理
用人单位因拖欠工资被劳动监察部门处罚的,
如果
对处罚没有异议,就需要执行。如果有异议,可以申请行政复议或者提起行政诉讼。 《劳动保障监察条例》 第十九条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前,应当听取用人...
打电话到劳动局告
老板拖欠工资
一般多久劳动局会
处理
答:
法律分析当事人要求仲裁的,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
如果
劳动监察部门在调查过程中发现欠薪用人单位存在恶意
拖欠工资
或者涉嫌拒不支付劳动报酬罪的情况下,可以向公安部门移交...
老板不发工资
拖欠员工
工资怎么
办
答:
按照现在国家政府的法律规定:
拖欠工资
的,
如果
劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”,政府有关部门(劳动局、人力资源和社会保障局电话12333、劳动监察大队、法院)
应该
依法判处公司(或者
老板
)按照拖欠工资的数目的百分之二十五(25%)的款额的赔偿金,赔付给被拖欠工资的劳动者,这是付给被...
老板
不给
工资
可以报警吗
答:
一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付
劳动报酬
罪,这样报警才会有用。
如果
发现用人单位
拖欠
劳动者
工资
的,可以通过以下方式
处理
;1、先协商解决。2、协商不成,可以向劳动监察大队投诉。3、可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动...
老板拖欠工资
,员工
应该
用什么权利来维护自己?
答:
如果
是
领导
阶层人为因素导致,而乏力扭曲局靣,公司看不到希望及魅力,应停止劳动用工合同,有关补偿按劳动法申请办理,如未实行则可根据劳动诉讼单位
处理
。客观讨工钱。由于调研审理案件必须一定时长,劳动监管部门也是为民工撑着的,要相信她们。与此同时,为了能彻底消除现阶段
拖欠
工程款我国也颁布了一...
如果老板
放假
不发工资应该怎么处理
答:
被
拖欠工资怎么
办?请参考以下途径来解决:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院...
老板
总喜欢
拖欠工资
,有时候是半个月,有时候是一个月,
该如何处理
?
答:
老板欠工资
,是违法行为,
如果
员工经过多次协商和追讨,依然没有结果,
应该
向劳动行政部门申诉或者去法院申请支付令。通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素...
离职时公司故意
拖欠
、克扣
工资
,情况如下,走法律途径是否合适?
答:
离职时公司故意
拖欠
、克扣
工资
,情况如下,走法律途径是合适的,同时可以得到相应的补偿。离职时公司故意拖欠、克扣工资,可以:1、通过劳动监察主张赔偿金。2、通过劳动争议仲裁主张经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者
劳动报酬
的,由...
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