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孕妇休病假公司有权拒绝吗
孕妇
请假不给批怎么办
答:
女职工在怀孕期间,如果有医院开的病假证明的,就可以请病假,
而且公司不能拒绝
,否则就是违法了。任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工。如果公司不批假期,当事人可以用法律手段维护自己的合法权益。孕妇是可以请病假的,公司不批是违法的,孕妇可以依法对公司提起...
怀孕请病假公司
不批准是否违法?
答:
怀孕如果请病假公司不批准是违法的,所以孕妇可以向劳动仲裁部门进行投诉处理
。之后劳动仲裁部门接受申请后会对情况展开调查,如果情况属实会让单位批准病假以及支付病假的工资,这样可以维护员工的权益避免带病工作。 一、怀孕请病假公司不批准是否违法 不合理不合法,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁...
孕妇请病假公司
可以不批吗
答:
法律分析:请病假公司是可以不批的
,但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时,要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然,如果医嘱证明劳动者必须休息的,用人单位就应当同意,否则就可能违法。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤...
孕妇请病假公司
不批合法吗
答:
不合法
。怀孕期间请病假,用人单位不批,如果有医生需休假证明的,用人单位不批是不合法的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的,病假期间,用人单位应支付病假工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫...
孕妇请病假公司
不批怎么办
答:
2、孕妇是可以请病假的,公司不批是违法的,孕妇可以依法对公司提起投诉
。一、劳动仲裁开庭后的程序是:1、劳动仲裁申请书2、劳动关系证明,如劳动合同,工资单等3、劳动纠纷证明,比如没发工资,就找证据证明没发工资,工伤就找证据证明存在工伤,等等4、身份证明,你自己的身份证明,如身份证,用人单位...
孕妇请病假公司
不批怎么办
答:
一、
孕妇请病假公司不同意
怎么办? 这是不合理的,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,若单位不支付病假工资,可使用法律武器维权。劳动者去医院申请正式病假条,如果它再不同意就上劳动局投诉它。 孕妇请病假,只要孕妇能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能算劳动者旷工的,劳动...
怀孕期间请病假
时间长会被辞退吗
答:
怀孕期间请病假
时间长会不会被辞退需要视情况而定:1、一般情况下,员工怀孕期间一直开
病假公司
不可以辞退;2、但如果孕妇休长期病假已超过医疗期,既不能从事原工作,也无法胜任另行安排的工作时,公司可以解除劳动合同,但需提前三十天书面通知,或支付一个月工资的代通知金同时支付该孕妇已提供服务期间...
员工
怀孕期间
一直开
病假公司
可以辞退吗
答:
法律分析:员工
怀孕期间
一直开
病假公司
不可以辞退,但
孕妇
存在以下情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
如果
孕妇请病假
,
公司
可以
拒绝吗
?
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