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学生签合同有法律责任吗
在校生签劳动
合同
隐瞒
学生
身份违约吗?
答:
在校生签劳动合同隐瞒学生身份算违约
。根据现行规定,在校生在还没有拿到毕业证之前,是不可以签订正式劳动合同的,如果临时做一些兼职工作,可以经协商签订双方承认的协议。 一、在校生签劳动合同隐瞒学生身份违约吗?根据现行的规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合...
...现在因为有事情不能再干了,用负
法律责任
么?
答:
如果是在校学生,则与单位签订的合同不属于劳动合同,而是雇佣合同。作为雇佣合同,你可以提前提出辞职,
不用负法律责任
。当然,如果确实要提前解除合同,应当尽早向单位提出,以便单位及时安排人员顶替你的岗位。
学生签
劳动
合同
后果
答:
学生签劳动合同没有影响
。应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。签劳动合同要注意哪些方面1、要明确职务和岗位,否则,用人单位会利用调职的方式,变相压迫毕业生主动辞职,且不支付任何经济补偿金;2、要防止用人单位...
没有毕业签了劳动
合同
怎么办
答:
对于未毕业的学生签署了劳动合同的情况,只要合同是双方自愿签署的,并且内容不违反法律规定,就是有效的
。但在处理工作时间、工资待遇、保险等特殊问题时,需要根据具体情况进行协商。同时,学生也要注意维护自己的权益,遇到权益受损的情况要及时寻求法律帮助。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
学生
兼职签了
合同
会不会有违约金赔偿
答:
学生在校期间兼职,若签订劳动合同,一旦违约,可能面临违约金的赔偿
。违约金是依据合同约定或法律规定,违约方应向守约方支付的金钱赔偿。违约金可以是金钱形式,也可以是合同双方约定的其他财产形式。违约金既具有确保合同履行的担保作用,也具有对违约行为的惩罚和对守约方损失补偿的作用,因此,在一些国家...
学生签
劳动
合同
有效吗
答:
在校
学生
可以与公司等用人单位
签订劳动合同
。这个是
法律
允许的。在校学生只是说明现在劳动者的身份还是一个正在接受教育的人,是否有合格的劳动技能,尚在训练中。但是这不是学生不能直接参加劳动的限制条件。在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大
学生
的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象...
在校
学生签订劳动合同
违法吗
答:
可以
签合同
,在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄,其在校大
学生
的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反
法律
规定的条件下
签订劳动合同
是受法律保护的。但在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。一、在校生能签劳动
合同吗
? (一)可以...
学生签合同
有效吗
答:
在校大
学生签订劳动合同
有效。只要双方签订的合同的内容没有违反
法律
的规定,是双方自愿的情形下签订的就可以认定为有效。单位不能随便解除合同,否则要承担经济赔偿的
责任
。一、在校大学生签订劳动合同是否有效? 有效,在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄,其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除...
学生
能签劳动
合同吗
答:
在校学生也是可以
签订劳动合同
的,因为最新的劳动合同法没有规定在校学生不属于劳动者,不具备劳动合同的主体资格,或者没有毕业的大
学生签订的
劳动合同的无效的条款。而且劳动法规定的是年满16周岁就符合
法律
规定的就业年龄了,在校大学生签劳动合同没有违反任何规定。在校生能不能签劳动合同?可以。1、《...
与没有毕业的
学生签订劳动合同有法律
风险吗
答:
这样,如果发生劳动纠纷、争议,就
有法律
依据。 3、试用期内也要
签合同
。这一点往往被劳动者所忽略,有些单位为了逃避
责任
,在试用期内,往往不与职工
签订劳动合同
。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说,省事儿又省钱,可以不对劳动者负任何责任。 未毕业的
学生
不具备签署劳动...
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