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安全绩效考核内容
如何把握
安全
管理质效 严格控制关键
绩效考核
指标
答:
第一条安全绩效考核包括生产安全、经营安全、政治安全、形象安全四部分
。第二条安全绩效考核指标包括
否决指标、关键指标和控制指标
。(一)生产安全包括人身伤亡、设备事故、机组非停次数及大修全优率等指标。(二)经营安全包括依法经营、资产损失等指标。(三)政治安全包括党和国家的各项方针政策贯彻落实情...
什么是
安全绩效考核
?
答:
明确生产经营单位的安全生产责任制的
内容
,规定生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督
考核
,达到安全生产目的,特制定本考核细则。赛为安全,职业健康、安全与环境(HSE)专业培训、咨询
安全绩效
是指基于安全生产方针和预定安全管理目标,控制和消除风险取得的可测量结果。考核,顾名...
安全
管理人员的
绩效考核
指标有哪些?
答:
事件的发生;安全培训的的达标情况
;安全检查的执行情况;职业病的发生率;隐患的整改完成情况;预案的演练情况;重大危险源的管控情况;安全制度的完善和执行情况;安全生产法律法规的遵守情况;安全项目的三同时执行情况;安全生产五同时原则的遵守情况;安全生产责任制的制定和考核情况;等等,要具体的,内容...
安全考核
制度是什么?
答:
第三条 安全标准化绩效是指企业员工或单位的安全标准化工作业绩。
安全标准化绩效考核是以安全标准化工作目标为导向,以安全标准化工作标准为依据
,对各单位及员工的安全标准化工作进行考核评定,并确认各单位及员工的安全标准化工作业绩的过程。第四条 安全标准化绩效考核依据:《危险化学品从业单位安全标...
谁有
安全
文化
绩效考核
制度??
答:
第二条
安全绩效是指基于安全生产方针和目标,控制和消 除风险取得的可测量结果
。 第三条 本制度适用于公司各部门和公司各项目部及人员 的考核。 第四条 考核实行计分制,总分为 100 分,按以下六个要素 进行考核计分。 被考核单位不涉及的要素 (子要素) 按缺项处理。 1 安全目标(50 分,扣...
安全
标准化
绩效考核
怎样做
答:
员工每扣1分对应的
绩效
扣款额度为20元,员工A级违章记3分,给予扣款50元的处理(劳务员工与正式员工相同)。以此标准推算:员工B级违章记点2分,给予扣款30元的处理;员工C级违章记1分,给予扣款20元的处理。奖罚标准:凡参加现场检查人员现场检查或夜查记录未达到规定次数,
考核
当月奖金100%。每月检查...
安全
生产网格化监管
绩效考核
五全是指什么
内容
答:
4、提升
安全
监管整体效能。实行定期督查通报制度和网格化运行质量抽检制度,推动街道、部门、社区、企业自觉应用网格化监管系统。严格重点工作
考核
,强化网格化应用,不断提高网格化监管效率。三、加强“问安崂山”安全文化体系建设,营造全社会参与安全发展的浓厚氛围1、打造“问安崂山”安全文化品牌。制定安全文化体系建设推进方案...
安全
标准化年底
绩效考核
应该如何做?
答:
绩效考核
分为分为主动性监视和被动性监视。主动性监视主动性监视主要是指检查公司
安全
活动的符合性,包括对战略和运作层面的绩效参数的监视。被动性监视被动性监视主要是指调查、分析和记录安全管理的失败案例,包括:事故、未遂事件、职业危害和财产损失案例等。考核周期与频次考核周期分为定期和不定期两类。
安全绩效
指标中的过程指标如何确定?
答:
第一、工作分析(岗位分析)。根据考核目的,对被考核物件的岗位的工作
内容
、性质以及完成这些工作所具备的条件等进行研究和分析,从而了解被考核者在该岗位工作所应达到的目标、采取的工作方式等,初步确定
绩效考核
的各项要素。第二、工作流程分析 。绩效考核指标必须从流程中去把握。根据被考核物件在流程的...
安全
标准化
绩效
评定管理制度
答:
5
绩效考核
评定 5.1 本标准中的
考核内容
,各考核处室按月定期进行考核,扣分累积,年终算出各单位实际得分。5.2 年终
安全考核
按100分计,其中事故考核占50%,日常安全管理占50%,90分以上为优秀,85~89分为良好,80分~84分为合格,80分以下(不含80分)为不合格。年终安全考核为优秀的单位方具备...
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