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宫外孕产假工资怎么算
宫外孕
国家假期时间
答:
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,
按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,...
宫外孕
休假
算产假
吗,带薪吗?能告诉我相关的法律依据吗?
答:
宫外孕休假算带薪产假
。法律分析女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。按国家规定正常生产的女职工有权利享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调整工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工...
宫外孕
公司会有带薪休假吗?
答:
法律分析:你好,宫外孕属于异位妊娠,与正常妊娠后流产享受相同的待遇,
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。休产假期间,如果领取生育津贴的,单位不需要支付工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产...
2023劳动法
宫外孕
休假规定
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。 第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准
由生育保险基金支付
;对未参加生育保险的,
按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
。女职工生育或者流产的医疗费用,按...
女职工
宫外孕
休假规定
答:
女职工宫外孕休假规定如下:
1、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假
。并且该女职工一方依法享受生育保险待遇。职工结婚可享受以下待遇:1、婚假:结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期;婚假...
休
产假
一个月能领多少
工资
答:
自然流产女职工的
产假
:妊娠3个月以内自然流产或者
宫外孕
者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假45天。 产假,“
工资
”应全拿。 女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。 (一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其...
宫外孕如何
领取生育津贴
答:
法律分析:1、女职工正常生育的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费和药费,实行定额包干 2、产假期间的生育津贴(即
产假工资
,党政机关、事业单位、社会团体职工的生育津贴暂由原单位发放)。3、计划生育手术以及引起的并发症发生的住院医疗费用,女职工因生育发生的并发症、分娩并发症的住院医疗费用。...
异位妊娠
有生育津贴吗
答:
各地政策略有不同,但是大的方向是只要您生育的第二个小孩属于计划内生育,或者用白话讲就是"有指标"那麽就可以享受待遇。如果是
宫外孕
的情况一般是不能够保全孩子,所以建议积极决定微创手术的,考量宫外孕是有风险的,一般需要有多住院仔细观察调养仔细观察几天,同时建议在饮食方面还是不要吃极冷的,注意...
宫外孕
可以领取生育津贴吗
答:
因为宫外孕是属于怀孕期间并发症里的异位妊娠。所以可以报销基础的医疗费用,至于津贴和产假部分是不享有的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准
由生育保险基金支付
;对未参加生育保险的,按照女职工产假前...
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