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宫外孕算计划生育假吗
计划生育假
是多少天?
答:
国家
计划生育假
的相关规定 假正常产假98天:晚育增加产假30天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;难产增加产假15天;怀孕4个月以上流产或引产的,产假为42天,怀孕4个月以下流产的,产假为15天,其中患
宫外孕
的,产假为30天。1、产假凭有效《准生证》申请享受,在规定期限内一次性使用。...
宫外孕
手术不仅能报销还有
生育
津贴?
答:
法律分析:宫外孕属于生育并发症中的异位妊娠
,生育保险可以报销,也可以领取生育津贴。报销方法是按基本医疗保险的方法报销。医保经办机构的要求提供结婚证明等相关材料,如果违反了有关法律法规,不能提供结婚证等材料的,宫外孕手术费用不予报销。宫外孕手术终止妊娠,属于人工流产,也是流产的一种,根据相关...
宫外孕算产假
还是病假
答:
2016年
产假
规定 1、上海陪产假规定:陪产假是晚育护理假 按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与
计划生育
条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、...
宫外孕
刚做完手术,劳动法规定有多少天
产假
答:
其中规定生产女职工的
产假
:单胎顺产90天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天;难产者,增加15天;符合
计划生育
晚育条件的,另增加晚育假15天;多胞胎生育者,每多生育1个婴儿增加产假15天。自然流产女职工的产假:妊娠3个月以内自然流产或者
宫外孕
者,产假30天;妊娠3个月以上7个月以内自然流产,产假...
宫外孕
可以申请
生育
津贴吗
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与
计划生育
法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
宫外孕属于生育
险报销范围吗
答:
如果孩子怀孕4个月以上仍未成功并流产,应享受42天的
产假
。我国早就实行了
生育
保险政策,很好地保护了职工的合法权益。生育保险有严格的
计算
方法。生育保险的计算方法在不同的地方差别很大。一般来说,生育正常的妇女可享受三个月国家生育津贴和生活费1500元。怀孕四个月内流产或
宫外孕
的妇女享有半个月的...
宫外孕
医保和
生育
险二选一
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与
计划生育
法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
宫外孕
保险可以报销吗?
答:
宫外孕手术保险是可以报销的,宫外孕作为女性妇科病症的一种,在医疗保险的报销范围之内,按基本医疗保险的方法报销。
宫外孕属于生育
并发症中的异位妊娠,生育保险可以报销。但只能报销医疗费(无生育津贴),报销方法是按基本医疗保险的方法报销。
合肥
生育
津贴最低多少
答:
患子
宫外孕
的,享受1个月生育津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受
计划生育
手术
休假
;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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