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富士康旷工2天
观澜
富士康
连续
旷工2天
半算自离吗,就是我第一天跟第三天旷全天中间那天...
答:
在观澜
富士康
或其他公司,员工的旷工情况通常会受到公司的规章制度和雇佣合同的约束。如果您在不提前通知或未获得公司批准的情况下连续
旷工两天
半,这可能被公司视为不履行工作职责,可能会引发公司采取行动的后果。要确切了解您的情况是否被视为自离以及可能的后果,您应该查看您的雇佣合同、公司规章制度和与...
富士康旷工两天
半算不算自离
答:
不算。根据查询
富士康
科技集团官网得知,自离指员工连续
旷工
3天或三个月内累计旷工4天,不包含周六、日、法定节假日,或辞职逾期未办手续者都视为自离。
在
富士康
员工
旷工两天
该怎么处理
答:
旷工
和迟到、早退不一样,处理方式较为特殊,一般是:第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;第
二
次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分;第三次旷工,开除或劝退。(三)旷工的正确应对 在规章制度中明确界定旷工。前已...
富士康旷工
自离规定
答:
法律分析:
富士康
规定:连续
旷工
三天或三个月内旷工4天属于自离 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
富士康
辞职批了干一天矿
两天
可以吗
答:
2019-03-09 成都
富士康
离职日期前
两天旷工
会不会影响正常离职? 2015-08-27 富士康辞职申请剩二级专理签字但那天已经旷工三天.会批吗? 3 2014-11-13 昆山城北富士康6号交的辞职到,辞到12号,但是中间矿工
2天
,... 2014-09-05 郑州富士康辞职期间旷工一天应该没事吧? 6 2015-10-03 ...
我在廊坊
富士康
矿工
两天
了,明天还能上班吗
答:
看他们的员工守则规定,
旷工
多久算自动解除劳动关系。如果没有这项规定,那就可以继续去上班。如果明文规定旷工半天或者1天或者
2天
视为自动离职,那你就应该只能去办理离职手续了,不能再上班了。再上班可能也不会被计算工资了。所以你要先搞清楚员工守则里的具体条款与要求!
富士康
7号发工资前
旷工两天
答:
对上个月是没有影响。
富士康
7号发工资前
旷工两天
,不影响上个月的工资发放,也不会克扣上个月的工资,但是会从这个月的工资里面给予相应的处罚,所以对上个月是没有影响的。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。
富士康
派遣工间隔
旷工2天
扣多少钱?
答:
富士康
派遣工间隔
旷工2天
扣500元。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反省。第二次旷工,通报批评给予员工警示,由主管领导进行谈话,记大过处分。第三次旷工,开除。
我是新来的在
富士康旷
了俩天我还想去行吗也在临时宿办了自立还可以吗...
答:
对你没有影响,如果你不改成事假的话,就会变成
两
个大过。第
二
个问题是问自离还可以吗?对不,如果是的话,那也可以,你等过了第三天就去办自离手续。如果你想辞职,你现在也可以去辞职。一般
富士康
不会卡的太死。主管觉得留你无望自然会给你签辞职单。希望对你有帮助。采纳!!
富士康旷工2天
,迟到2次,怎么处罚
答:
满意答案 热心问友 2010-10-01扣工资加
旷工
记录档案 追问: 我听说迟到4小时以内算半天,但是旷工了
2天
什么结果啊,工资扣多少我知道, 回答: 竟然你是实习生肯定要记大过处分 追问: 打过处分会怎么办啊, 回答: 影响很大,如果再犯一次错就开除了,并且你的档案里背上个处分对你以后就业不好的 ...
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