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富士康没干满一年有年假吗
在
富士康不够1年
的职工
年休假
几天啊
答:
工作
不满一年
,
没有
带薪休假。但应该按照规定在节假日休息。
没进过富士康 在
富士康没满一年
却
有年休
答:
一年之内按照比例有年休(休假但是不扣钱,仍算出勤天数),一年以上就有年休
。之前是1~5年内每年5天,现在可能是1~7年内5天,超过这个范围有相应的增加。具体有人资政策。
富士康
的
年假
答:
你好!富士康是严格按照国家法律执行的,
从合同生效的那天起年满一年就可以享有年休假5天
,工作满十年后年休假是10天!还有婚假(正常5天,满25周岁晚婚有13天),病假的,休了假当天还支付70%的标准工资 总体来说是很好的!以上仅供参考!谢谢!
富士康
进厂啥时候开始
有年休假
答:
很高兴为你解答 进厂满一年后才会有年休假的
。比如说你2014年1月来的,今年到了15年1月就有5天年休假。但是如果你是2014年7月来的,到2015年7月,你的年休假只有2.5天。
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富士康
科技集团#公司有几天年假?入职第
一年能休年假吗
?
答:
工作
满一年
5天,满10年10天。20年15天。第一年也能休。你在其他公司的工作年限也会算进去的,不过要前面的公司出具证明。 来自职Q用户:用户8885021 满一年五天年休,入职第
一年没有年休假
来自职Q用户:用户6218105
富士康
小时工
有年假吗
答:
没有年假,因为他属于是临时工临时工是
没有年假
的
入职
不满一年有年假吗
答:
法律分析:没有,入职
不到一年
的,一般不可以享受带薪
年休假
。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已
满1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它...
二次进
富士康
第一次
不满一年
的可以申请
年假吗
?
答:
不满一年没有
的,我现在满一年了也才两天的。
现在
富士康
带薪
年假
多少天
答:
富士康
在放假方面都是很正规的,都是根据国家规定来的。职工带薪
年休假
条例第第三条 职工累计工作已
满1年不
满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
工作
未满一年有年假
么
答:
新单位工作
不满一年不
能享受
年假
,因为根据《职工带薪年休假条例》,明确规定了,职工享受带薪
年休假的
前提条件是连续工作1年以上的,才可以,如果工作不满一年,那么按照规定是不能享受年休假的。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪...
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