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富士康过年放假有工资吗
富士康过年放假有
底薪吗
答:
有
。春节放假属于国家法定节假日,这期间富士康是不会扣工资的,也不会影响底薪,休得久,产生请假或者调班的话,是会影响到手的工资,但是底薪都是不会变的,都是有底薪且正常发放的。
富士康过年放假有工资吗
答:
有 不过是底薪 加班另外算 不加班 就是底薪
过年
只有几天 如果放长一点 公司
放假
不会扣
工资
富士康过年放假有
没有底薪
答:
有
,属于带薪休假。
富士康
2023
过年放假
几天啊
答:
1、农历大年初一至初三:法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬
。公式:加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。2、除夕、农历大年初四至初六:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。公式:加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%...
深圳龙华
富士康
我们过年前周末加班拿来补
过年放假
的,那过年放假的那个月...
答:
补班的意思就是你过年那段时间的班提前上了。
因此在你过年回家那段时间还是算正常上班的,工资会照发
。当然这不包括你请假,比如说他规定放12天,你回去了14天,那肯定还有两天是不算工资的。不知道你能理解不?
廊坊
富士康过年放假吗
答:
放假的。廊坊
富士康春节放假
12天,但是真实假期只有三天,大年初一至初三,其中有七天都是需要靠调班来放的,七个周六都是双倍
工资
。
谁能告诉我重庆
富士康
的
假期
是怎么算的?具体点,给好评
答:
周六周日的假期是正常放假 一般都会有加班 加班按2倍算 法定的13个节假日即使不去上班也会
有工资
如果去上班则按照3倍工资算。在
富士康
干够一年的会有年休 就是
过年放假
后仍然给你发正常工资 一般是5天或者6天
富士康春节
扣四十个加班的问题,知道的进
答:
我在龙华
富士康
,得到的消息是正常
放假
7天,扣50个G2调年假,所以回家
过春节
的员工能有12天的
假期
。如果
春节期间
不加班的50个G2就当调年假了,不会再返还给员工了。
深圳观澜
富士康
年休问题。
答:
这件事情还是比较合理,国家规定
过年
正常时7天假,7天假对于我们外来务工人员来说怎么够。所以
富士康
每年放12天 ,但是其他 5天怎么来? 就是每个周末补一天,补齐5个周末 OK。当然你可以不回家过年 选择加班 计薪
富士康过年放假吗
答:
不过从往年的情况来看,尽管国家规定只放这几天,但工厂里的多数员工会提前请假回家,有的请假一个星期,有的甚至请假半个月,这是非常普遍的事情。
富士康
发放年终奖的规定,其实与大多数工厂是一致的,会按照职工高低以及对工厂的贡献高低发放。普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得...
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