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富士康14连跳事件
富士康
现在到底多少跳了?
答:
2010年的5月27日也注定是个不平常的日子,因为就在郭台铭视察后的24小时内,
富士康
发生了4
连跳
,第12跳死了,13跳重伤,
14
、15在龙华C4栋上演双人跳,第16跳目前还在C3栋的楼顶上。 深圳富士康5月27日早上又一名女员工证实为割脉,目前已脱离生命危险。 深圳富士康5月26日晚发生一起员工坠楼...
回顾27:10年
富士康
13
连跳
-管理的落后和时代的悲剧
答:
回顾2010年那场震惊全球的
富士康
13
连跳
,它揭示的不仅是生命的悲剧,更是管理落后的时代之痛。这起
事件
发生在大陆广东深圳的鸿海科技集团子公司富智康,一家承载着全球化时代使命的代工巨头。全球化的浪潮冲击下,40万当地员工在苹果等国际品牌崛起的推动下涌入富士康,农民工、青年工人们成为社会焦点。然而...
富士康
13
连跳
原因是什么?
答:
2. 社会环境与压力 深圳当代社会观察研究所所长刘开明指出,这些年轻人刚步入社会就面临种种困境。社会机制对他们的排斥,以及所有信息对他们不利,加剧了他们的压力。当矛盾无法解决时,脆弱的个体可能会选择自杀。3.
富士康
内部问题 富士康的等级制度严格,员工特别是技工处于高强度工作状态,还要承受管理人...
从
富士康
的“
十四连跳
”看企业的压力管理、分析造成“十四连跳”问题...
答:
一个团队的管理的核心是管人的问题,建立健全持续推进企业管理提升的长效机制,管理创新,我推荐使用【团队激励宝】积分制管理软件来管理,它从人性出发,用科学机制的力量,持续提高团队干部员工的工作积极性,解决干部员工源动力问题,用奖分和扣分的方式点对点的进行奖扣,不断给干部员工信号,让企业各阶...
富士康
13
连跳
的原因公司与入职员工签署协议
答:
富士康
在内地的知名度非常高,一方面是因为富士康是全球规模最大的代工厂,另一方面则是因为当年的“13
连跳
”
事件
。2010年,富士康连续有13个员工跳楼,此事件轰动全国,富士康创始人郭台铭也为此事正式道歉。富士康工厂虽然富士康在媒体面前一再强调跳楼只是个体事件,与富士康本身及其管理无关,但自杀事件的...
富士康
死11人是什么情况(调查结果揭示制度漏洞)
答:
富士康
死11人
事件
发生在2010年5月,当时富士康的员工在生产线上连续跳楼自杀,引起了全球的关注。经过调查,事件的原因是由于员工在工作中受到了极大的压力和精神折磨,导致了他们的自杀行为。在这起事件中,11名员工不幸丧生,而更多的员工也受到了伤害。制度漏洞揭示 这起事件揭示了富士康的制度漏洞,工作...
富士康
13
连跳
原因是什么?
答:
参见百度百科:
富士康
2113跳楼
事件
。 自杀是5261复杂的社会现象,从来不是因单一的因素4102导致。社会学家1653埃米尔·迪尔凯姆认为:当个体同社会团体或整个社会之间的联系发生障碍或产生离异时,便会发生自杀现象。 专家评论:深圳当代社会观察研究所所长刘开明说:“没有一个合适的机制让这种问题得到一个舒缓,把自己从一个...
富士康
怎么啦
答:
工业化冷漠其实质就是泰勒主义的推行者,然后过分强调机械化的效率必将导致人产生极端行为,比如
富士康
的十三
连跳
。 2010年,深圳富士康,这个全球最大的代工厂已经接连发生了13起坠楼
事件
,10人死亡、3人重伤。自杀的阴影如瘟疫般在富士康蔓延,已经有人开始臆测第
十四跳
、第十五跳的时间表,不断增加的数字背后是令人不...
富士康
解决了几百万人的就业,为什么口碑却很差呢?
答:
富士康
在大家的印象中是“最大的加厂”,前些年还发生过员工“
十四连跳
”
事件
。去年上市之后的挂牌名字叫“工业富联”。应该说,富士康解决了几百万人的就业问题,员工福利也是严格按国家规定,是一家非常正规的加工企业,但令人奇怪的是,像富士康这样的大型加工厂却在民众心目中的口碑却总是很差。一...
富士康
13
连跳
的原因
答:
无法及时帮助员工应对工作压力和心理困惑。3、管理失职和监管不力:
富士康
面对庞大的员工群体,管理和监督可能存在薄弱环节。缺乏妥善的人力资源管理和监管措施,可能导致员工权益得不到保障,从而引发冲突和压力。富士康13
连跳
是指2010年至2019年期间,富士康科技集团在中国发生的一系列员工跳楼
事件
。
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