00问答网
所有问题
当前搜索:
寒假工算正式工吗
寒假工算
兼职还是全职
答:
兼职。兼职工作是指在主要职业或学业之外,从事的有报酬的工作,是按小时计算工资。
寒假工
是学生在寒假期间从事的短期工作,用于赚取额外的收入或获得工作经验。所以是兼职。
请问没满16周岁可以去做
寒假工吗
?
答:
寒假工就是临时工的 这个不算是正式的员工的
,所以是不看年龄的 只有正式的员工才是要年满16周岁的
学生
寒假工算
不
算正式工
答:
寒假工不是正式工
。签合同时,应该仔细看清合同的内容,保障自己的合法权益。
打
寒假工
是属于全职吗
答:
一般是不算的 是不是全职
,那就是看是不是缴纳社保 寒假的话,一般是不会缴纳社保的
寒假工
不是长期工要按照规定的工资发放时间吗
答:
要。
虽然寒假工不是正式员工
,也要遵守工作单位的公司制度。在校学生寒假工的话,建议去咖啡厅奶茶店之类的地方做服务生,环境优雅一点,也会排除有人酗酒被误伤的情况,薪水不高,体验生活为主.能吃苦一点的可以到物流公司或者火锅店之类的,薪水可观但是很累。
寒假工
有试用期吗
答:
法律分析:
寒假工
属于短期用工,不应约定试用期;即使有试用期,试用期内劳动者提供了劳动,也应该支付劳动者工资;在校生
打工
,不算劳动关系,具体工资多少是否有试用期,需要根据用人单位与劳动者双方约定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的...
寒假工
被辞退给工资吗
答:
法律分析:
寒假工
一般都学生,是没有劳动合同的,属于临时工的一种,辞退是没有补偿的,因为你的时间短,最长也是一个多月,就是正常的工人,在试用期不合格,公司辞退这样的人也是没有补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一...
寒假工
被辞退有补偿吗
视频时间 00:56
请问
寒假工
的工资待遇是否是按
正式工
一样?加班1.5倍,双休2倍,节假日3...
答:
同工同酬是一样 还不扣五险 小时候就按小时算 没有几倍工资了
寒假工
工资按工资还是劳务报酬
答:
寒假工
工资是按照劳务报酬发放的。因为寒假工是属于兼职,只是干最多两个月,所以不具备发放工资的资格。因此,劳务报酬是寒假工工资的主要形式
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
寒假工算全职还是兼职
寒假工算是兼职吗
暑假工离职后是不是立即要发工资
寒假工的工资变成全职工
打寒假工算工作经历吗
兼职算工作吗
寒假工和正式工工资
寒假工是不是正式员工
寒假工比暑假工好找吗