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对企业文化的看法
对于企业文化的看法
和理解
答:
1、我们三友集团面临的一场席卷世界的金融危机,并在这次危机的激荡中经受住了考验,这不仅是对我们企业的管理,职工的素质的考验,更是对我们
企业文化
是否根深地固的考验,危难面前我们万众一心,应对挑战,使企业保持持续发展的强大的精神力量,面对苦日子我们勤俭节约,挖潜降耗,在保证生产的基础上开源节流,集思广益,做到...
对公司
企业文化的
评价
答:
积极的企业文化能够促进企业的生存与发展,使得企业长盛不衰;消极落后的企业文化却极大地阻碍着企业的发展
。企业总是在不断发展中培育着积极的企业文化,这是因为积极的企业文化不但能够为员工营造一种积极的工作氛围、激励员工努力工作,也能够增强企业内部的向心力和凝聚力,促进企业的生存与发展,可以说是企业应对市场竞...
什么才是好的
企业文化
?如何简单的描述企业文化?
答:
(2)企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观,是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚
。 (3)企业文化是
指导企业制定员工和顾客政策的宗旨
。 (4)企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”,是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”。 (5)企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛,以...
对于企业文化的
建设有什么
看法
和建议?
答:
一、 提炼企业经营理念并加以宣讲
1. 行业特点分析:企业文化要与行业特性和企业的经营特点相一致,别人的企业文化,未必适合你的企业
。 2. 广泛征求意见:企业文化并非只是高层的一己之见,要得到大家的认同,首先要征求大家的意见,很多人把企业文化认为是总经理文化、高层文化,这是不对的,企业文化首先应该企业大多数员...
谈谈你
对企业文化的看法
?
答:
一是导向作用。企业文化实质上是人的文化
。先进的企业文化可以播种正确的观念,传递正能量,从而实现灵魂深处闹革命,解决人的观念、情绪、态度问题。二是凝聚作用。企业的所有动力和凝聚力不是来自资源和技术,而是来自企业文化。通过企业价值观的提炼和传播,可以增强员工的归属感,消除部门壁垒,降低协作...
浅论
企业文化的
含义:企业文化的重要性
答:
其次,
企业文化
是一种理念。 “理念”实际上就是人们对某种事物的观点、
看法
和信念。把企业的信仰、精神,以及企业股东、企业家、核心管理团队对与企业经营相关的观点、看法和信念进行总结、提炼,就形成了企业的经营理念。进入互联网时代后,很多企业纷纷在互联网上建立了自己的网站。网站的内容各不相同,但是基本上都把本...
什么是
企业文化
?
答:
它是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现,也是企业价值观的折射。 \x0d\x0a 四、企业的物质文化 \x0d\x0a
企业文化
作为社会
文化的
一个子系统,其显著特点就是以物质为载体,物质文化是它的外部表现形式。优秀的企业文化是通过产品的开发、服务的质量、产品的信誉和企业的生产...
你对公司的
文化
建设有什么
看法
?
答:
1,企业有“家文化”,就能够在
企业文化
中融入对员工家庭的关爱,这同时也是对员工地位和价值的充分肯定。2,员工得到尊重,将会尽心尽力地回报企业。同时,家庭是每一个员工心灵中最为柔软和温馨的地方,“家文化”于员工无疑具有打动人心的巨大力量,能最大限度地调动积极性能动性,为企业的共同目标而...
对企业文化的
理解?
答:
企业文化
是一种渗透在企业的一切活动之中的东西,它是企业的美德所在。 (9)企业文化是指企业组织的基本资讯,基本价值观和
对企业
内外环境的基本
看法
,是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范,价值体系,是指导人们从事工作的哲学观念。 (10)企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的...
简述我国学者
对企业文化的看法
? 简述企业福利具体内容的决定因素?
答:
另
企业文化
当中包括企业的一些历史,企业将来要做的一些大型项目和准备做的一些事情,让员工熟悉并增加他们的自豪感。福利的决定因素:当然最主要的还是企业的运营和收益状况。老板对员工的态度。还包括员工自己的争取。员工所处的岗位等等。这能产生福利的重要决定因素都决定着每一个企业每一个员工他们所能...
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