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对加班的看法正确答案
你
对加班的看法
怎么回答
答:
1、对于加班,我持开放态度。若工作需求,我愿意加班
。目前我刚毕业(或我负责照顾孩子,或我独自生活等),时间和精力相对充沛,能够全身心地投入工作。同时,我将努力提升工作效率,以减少不必要的加班。2、我认为每一项工作都有其完成的时限,为了保证项目进度,我会主动判断是否需要加班,并尽量避免无...
你如何看待
加班的看法
答:
1、在处理突发事件或短期内追求高价值目标时,加班可能是有益的。然而,长期加班对团队具有破坏性,且效益低下
。如果公司不能提供远超市场标准的薪酬,就难以留住优秀员工,留下的员工也可能只是敷衍了事。2、
个人并不倾向于加班
,除非是应对特殊事件或紧急任务,这种情况下加班可以理解。但长期加班是不...
对加班看法
的最佳回答
答:
1、标准版:如果工作需要,我可以加班
。因为我刚毕业(或孩子大,或一个人等),时间和精力也比较充裕,可以全身心的投入工作。同时,我也会提高工作效率,尽可能减少不必要的加班。这可以说是回答面试官的最基础的版本,愿意加班,不谈条件,同时避免因个人原因导致加班。2、主动版:我认为每一件工作...
谈谈你
对加班的看法
。
答:
【答案】:加班是在特殊情况下完成工作的非常规工作方法
。国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正确看待。(1)如果由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么
加班责无旁贷
。(2)单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和...
加班的看法
是什么呢?
答:
看待加班的看法如下:
1、如果是应对突发事件或者短时间内突击高价值目标,加班是有价值的
,否则,
加班对团队的破坏是巨大的,并且毫无价值
。长期加班的公司,如果不给出远超市场价的薪水,根本留不住优秀员工,留住的员工也是在混点。2、本人不是很喜欢加班,如果是特殊事件或者是比较紧急的事的话,加班...
IT面试经验:面试问
对加班
有什么
看法
,该如何回答
答:
第一种:如果真是非完成不可的工作,那我就会加班。我认为,休假日也不一定就该不闻不问地休息。连休假日都需要
加班的
话,说明所从事的工作一定是相当充实的。只要是有意义的工作,与其昏昏然地享受休假,不如高高兴兴地来加班。点评:不只局限于是否能在加班的问题,而且更进一步从加班谈到工作的充实...
面试官问如何看待
加班
,该怎么回答?
答:
方法/步骤 1 面试官提问:你
对加班的看法
?2 实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。3 最佳
答案
:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。
(面试时)谈谈你
对加班的看法
,你会怎么回答?
答:
回答思路:先表明自己为公司奉献的意愿,有工作需要的时候,加班义不容辞,而且具备
加班的
条件,很实在;但同时也说明自己追求工作效率,不希望无谓的加班。将来进入公司后,发现纯粹是为了加班而加班,提出离职也很正常,并没有撒谎,也没有道德压力。示例如下:我认为加班可以分为两种情况:一种是本职...
如何看待
加班
现象?
答:
加班现象是一种常见的工作状态,但它也可能会对个人身体和心理健康造成影响。下面是一些关于
加班的看法
:1. 加班不应该成为正常状态:虽然偶尔加班可以弥补工作的不足和赶上工作进度,但长期的加班往往意味着工作负荷过大,在长时间紧张的工作状态下,对于身心健康的影响是非常负面的。2. 健康是最重要的:...
如何看待
加班
这个问题?
答:
3. 组织文化:加班的态度可能受到组织文化的影响。一些组织可能鼓励员工加班来展示工作热情和贡献,并视其为标准的工作行为。而在其他组织中,倡导员工的工作效率和良好的工作生活平衡,可能更注重减少加班并提高工作效率。每个人
对加班的
态度和
看法
都可能有所不同。重要的是在个人和组织之间寻找一个平衡点...
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