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小产法定休息几天
法定小产
假期有
多少天
答:
法律分析:法定的小产假的期限是:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位...
小产
假期
多少天
答:
【法律分析】:单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天
。女职工妊娠七个月以上(按二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。 产假 陪产假 男方享受配偶陪产假10天。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子...
国家规定小产
假期
多少天
答:
国家法定产假为98天
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。【法律分析】产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可...
小产
假
多少天
2024年新
规定休息
答:
综上所述,
2024年小产假的休息天数为15天至42天
,具体取决于怀孕的月份。【法律依据】:《女职工劳动保护规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...
上海
流产
假期
多少天
答:
上海市规定,女性工作人员因流产需要休息的,
流产假期应当为14天
,其中前7天为带薪假期,其余7天为无薪假期。值得注意的是,流产假期只能在医院证明的流产日期之后开始休假,并且需要提供医院开具的流产手术证明、休假证明等相关材料。此外,根据《上海市女职工劳动保护规定》,女职工在怀孕期间除了产假和流产假...
小产
有
几天法定
假期
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的,由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。女职工生育或者流产...
小产国家规定几天
假期
答:
法律分析:
小产
产假的话,一般在15天左右,当然每个地区不一样,
规定
也不一样的,而且每一家单位也有详细的规定。由于小产的话,相对来说对子宫和对女性的伤害不是很大,所以一般情况下,
休息
半个月左右就可以正常上班了。当然,如果上班的工作性质比较劳累,比如商场里面的营业员,要来回的走动或者要搬运...
教师
小产法定
假期
多少天
答:
根据国家法律
规定
,教师产假为98天,其中前15天为产前
休息
,后83天为产后休息;3、产假工资。教师在休产假期间,可以享受产假工资,即按照原工资的100%发放。如果教师在产假期间享受了社会保险待遇,可以按照社会保险待遇的标准进行发放;4、返岗手续。教师休完产假后,需要向学校提出返岗申请,办理返岗手续...
劳动法
规定
妇女
小产
的
休息
时间是
多少天
答:
如果公司缴纳了社保,社保里包含生育保险,且
小产
手术符合生育保险报销流程的,可以进行相关的申报,目前我国的相关法律没有关于小产休假的具体时间
规定
。但《女职工劳动保护特别规定》中有明确规定,《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产,增加产假十五天。多...
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