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小企业管理考试答案
小企业管理
作业题A及
答案
答:
1.一个
企业
的规模大小只有在与其他企业的规模相比较时,才可能确定其真实含义。这就是确定企业大中小标准的(B)。A.绝对性原则B.相对性原则C.主观性原则D.客观性原则 2.“有限的商品和无限的市场需求之间永远存在着盲点”是( B )的主要观点。A.产业分工理论B.市场缝隙理论C.规模经济理论D.不...
谁有《
小企业管理
基础》课程形成性考核册作业4的
答案
啊?急需
答:
《
小企业管理
基础》课程形成性考核作业4的
答案
,详细如下。创新就是人们利用自己的聪明才智对已有的物质和精神材料进行加工,从而生产前所未有的有价值的物质产品和精神产品。小企业创新是指企业在技术、产品、市场、服务、组织、管理和企业文化等方面的创新。小企业创新的意义在于:在当今这个知识经济时代里...
求上海电视大学2010年7月本科期末考试
小企业管理试题及
参考
答案
...
答:
1. 企业登记注册是确认企业的法人资格或营业资格,行使国家
管理
经济职能的一项行政监督管理制度。2. 集体企业不属于
小企业
法定的形式。3. 人本管理的最低层次是情感沟通。4. 面试是小企业选聘人才时最常使用的一种工具。5. 企业间拆借和社会筹资是最有利于节税。6. 交易费用理论是1991年美目缺陆经济学家罗纳德•...
【求】12春季电大
小企业管理
形成性考核作业1的
答案
!
答:
1、中小企业特别是民营中小企业是市场力量发挥的催化剂;2、中小企业特别是民营
小企业
是培养企业家特别是创业型企业家的摇篮;3、中小企业特别是民营小企业是创新破坏的主体;4、中小企业特别是民营小企业是融资制度创新的载体;5、中小企业特别是民营小企业是民族经济的晴雨表。人们创办小企业的动机主要表现...
求上海电视大学2010年7月本科期末考试
小企业管理试题及
参考
答案
答:
D.企业登记注册()不属于
小企业
法定的形式A.集体企业()是人本
管理
的最低层次。B情感沟通()是小企业选聘人才时最常使用的一种工具C面试()是最有利于节税A.企业间拆借和社会筹资1991年美目经济学家罗纳德•科斯被授予诺贝尔经济学奖,其主要贡献为( B )。B.交易费用理论A公司是年净收益200万元的
小公司
,张某...
小企业
运营
管理
的特征
答:
考试
资料网 向TA提问 关注 展开全部 【
答案
】:(1)
小企业
的生产规模相对较小,产品品种相对较多(2)小企业运营
管理
的灵活性比较强。产品或服务的品种比较多,规模比较小,转产快速、灵活。(3)小企业运营管理的关键目标是降低成本、实现产出的价值增值。(4)小企业运营管理难度相对较低。小企业的生产规模比较小,人员...
【求】12春季电大
小企业管理
形成性考核作业1的
答案
!
答:
(3)
管理
水平相对较低;(4)产业规模小,竞争力较弱;(5)“家族”色彩浓。作用:1、中小企业特别是民营中小企业上市场力量演发的催化剂;2、中小企业特别是民营
小企业
是培养企业家特别是创业型企业家的摇篮;3、中小企业特别是民营小企业是创造性破化的主体;4、中小企业特别是民营小企业是融资...
小企业管理
形成性考核册
答案
答:
因为不知道你们
企业
的性质,所以没法给你
答案
,给你个传媒企业的形成性考核册答案吧。 1、多种媒体教材包括文字教材、录音教材 、录像教材 、计算机辅助教学软件(CAI)及其他媒体教材。 2、电大的学籍注册分为入学注册、学期注册和课程注册等三种形式。 3、学分制是把规定的 毕业最低总学分作为衡量学生学习量和毕业标...
小企业管理
简答题小企业保留人才的方法有哪些
答:
1.领导留才 2.上司留才 3.
企业
留才 工作是否具有挑战性、趣味性?是否真有一个大舞台让员工大展拳脚?别让他们连海市蜃楼都看不到,别让他们活得很没面子。无聊绝不是件容易的事,没有人想做混混,公司损失的不过是金钱,员工付出的可能是他的一生。5.机制留才 6.成长留才 7.高薪留才 这是...
寻
小企业管理
建议报告
答:
这学期我们进行了
小企业管理
这门学科的学习,通过对这门课程的学习,我对小企业管理有了深刻的了解,收获颇多。但短暂的学习与领悟总是有限的,只有今后不断地加强学习、深化运用,努力将书本的理论知识结合到企业管理的实践中,发挥更大的效用。现简单地谈一下我的体会:总体上本课程具有较强的操作性和实践性,通过老师...
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